Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Тестирование персонала : MMPI, тест Кеттела, тест Розенцвейга : навыки расшифровки одновременно нескольких тестов и написания аналитических записок по общим итогам тестирования;
- Знание полного цикла подбора персонала от снятия заявки до вывода персонала и адаптации;
- Опыт самостоятельного написания и проведения тренингов.
Опыт работы в следующих программах:
- E-Stuff;
- Axapta;
- MC Office.

Профессиональные цели:
- Развиваться профессионально в сфере подбора, обучения и оценки персонала.

Опыт работы
Сентябрь 2013 — Апрель 2014 (7 месяцев)
Оргкомитет Сочи 2014
Старший Менеджер
Обязанности и достижения
Обязанности: - координация работы персонала во время подготовки и проведения Олимпийских Игр: составление графиков работы персонала, проведение тренингов у более 200 волонтеров (induction training, job specific training), мотивация волонтеров; - подготовка, ведение и закрытие договоров с поставщиками ( Berlinger AG, Орбис), организация доставки закупленного оборудования на склад и далее по Олимпийским объектам, возврат на склад и списание полученного оборудования; - коммуникация с международными федерациями (FIS, IBU) прессой и телерадиовещателями (OBS) по вопросам тайминга постсоревновательных активностей и решения спорных ситуаций.
Ноябрь 2012 — Сентябрь 2013 (10 месяцев)
Специалист по подбору персонала RPO " Sochi 2014"
Обязанности и достижения
Обязанности: - реализация проекта по подбору персонала для ОргКомитета Олимпийских Игр "Сочи 2014" - подбор специалистов на уникальные позиции в сфере организации питания, уборки и утилизации отходов, логистики, организация спортивных мероприятий, транспорта, финансы, реализация активов; Достижения: - ведение до 30 вакансий одновременно; - закрытие до 15 вакансий в месяц.
Май 2011 — Февраль 2012 (9 месяцев)
Правильные люди
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург
Обязанности и достижения
Обязанности: - Организация процесса массового подбора персонала на линейные позиции в сегмент ритейла - Разработка и проведение тренингов для персонала ( деловой этикет, охрана труда на объектах, телефонные интервью); - руководство call центром ( 5 человек в подчинении): обчуение новых сотрудников, написание скриптов, контроль выполнения поставлненных задач
Октябрь 2009 — Май 2011 (1 год и 7 месяцев)
ФГУП "НПО "Импульс"
Социолог
Санкт-Петербург
Обязанности и достижения
Обязанности: - Реализация программы по подготовке кадрового резерва предприятия: интревью с линейными менджерами, подготовка и согласование мероприятий по дополнительному обучению,организация тренингов, проведение тестирований, написание аналитических записок по каждому Достижения: - В проекте " Кадровый резерв" участвовало более 200 человек, все из которых были протестированы, прошли дополнительное обучение.
Высшее образование
Январь 2004 — Январь 2009
СПбГУ
Социологии
Санкт-Петербург
Специализация и достижения
Училась 1 семестр в Германии в Университете Билифельда