Исследуем, как специалисты выбирают вакансии, а компании — специалистов. Ваши ответы помогут нам сделать поиск вакансий и специалистов проще и удобнее. Пройти опрос (займет 5 минут)
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
• Бюджетирование затрат на персонал.
• Курирование дочерних компаний по направлению C&B.
• Администрирование системы мотивации персонала на основе KPI.
• Поиск и подбор персонала (строительство, ИТ, инженерия, телеком, продажи).
• Массовый подбор персонала.
• Миграционный учёт (обеспечение иностранных сотрудников документами, необходимыми для пребывания и работы в РФ).

E-mail для связи: sokorokov@ya.ru

С удовольствием приму Ваше приглашение в "первый круг"!

Профессиональные цели:
Профессиональное развитие и карьерный рост в области управления персоналом.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2011 - GR6: "Переменная заработная плата", CBSD
2011 - "Расширенные возможности MS Excel 2007/2010", МГТУ им. Баумана
2010 - GR1: "Управление совокупным вознаграждением", CBSD
2010 - "Управление проектами", Видео Интернешнл
2008 - "Мастерство продаж", S2B Personnel
2007 - "Навыки проведения переговоров", S2B Personnel
2002 - Web-дизайн и язык HTML, Физтех-Колледж

Членство в обществах и ассоциациях:
www.e-xecutive.ru

www.linkedin.com

Опыт работы
Senior C&B specialist
Июнь 2012 — По настоящее время (7 лет и 4 месяца)
Старший специалист по компенсациям и льготам
Январь 2010 — Июнь 2012 (2 года и 6 месяцев)
HR manager
Март 2009 — Январь 2010 (11 месяцев)
Консалтинговое агентство, подбор персонала
Старший консультант по подбору персонала (IT практика)
Январь 2007 — Март 2009 (2 года и 3 месяца)
• Ведение проектов по подбору специалистов для ведущих российских и западных компаний.
Высшее образование
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет
Москва
Факультет: Управления
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)
Специальность - Управление персоналом Диплом с отличием