Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
подбор, адаптация, выстраивание системы мотивации, построение корпоративной культуры, оргнаизация обучения и наставничества.

Опыт работы
Петрософт
 
HR Director
Апрель 2014 — По настоящее время (5 лет и 2 месяца)
Разработка заказного ПО + разработка собственного ПП
Санкт-Петербург
Руководитель службы персонала
Май 2012 — Август 2013 (1 год и 4 месяца)
Обязанности: - разработка и внедрение новых систем оплаты труда для разных подразделений компании. - внедрение новых мотивационных систем (материальных и нематериальных) - оптимизация и разработка новых систем наставничества и аттестации сотрудников. Организация обучающих мероприятий - разработка и внедрение системы работ, направленных на повышение привлекательности компании как работодателя (раскрутка HR бренда). Участие в «Премии HR бренд» от сайта hh.ru - курирование и контроль работы группы рекрутинга. Создание и запуск работы базы резюме, перевод всех согласований по рекрутингу на электронный носитель. Участие в ярмарках вакансий, профессиональных форумах - курирование и контроль ведения кадрового делопроизводства - работа над корпоративной культурой компании – праздники, выезды, конкурсы, корпоративный портал - работа с управленческим персоналом, помощь в организации работы их подразделений - планирование годового бюджета и работа в рамках запланированных затрат. Планирование годового фонда оплаты труда в соответствии со стратегическими планами компании
Автоматизация бизнес-процессов с 1993 года
Санкт-Петербург
Директор по персоналу
Август 2008 — Апрель 2012 (3 года и 9 месяцев)
Обязанности: - оптимизация системы подбора персонала - создание учебного центра для клиентов и сотрудников - внедрение системы аттестации сотрудников - создание и внедрение новой системы оплаты труда - доработка старой и создание новой локально-нормативной документации (положение об аттестации, положения об оплате и премировании и др.) - расчет премий, контроль за начислением зп - проведение процедур сокращения штата, работа с персоналом - организация корпоративных мероприятий, обучение и контроль работы подчиненных - Как Директор по качеству занималась СМК: - организация и проведение внутренних аудитов по всей компании; организация, ответственность за прохождение внешнего аудита и получение сертификата соответствия компании качеству ISO 9001:2008; создание полного пакета документации по ISO
Менеджер по персоналу/HR manager
Октябрь 2005 — Июль 2008 (2 года и 10 месяцев)
О компании: Agnitum Ltd специализируется на разработке ПО для защиты конечных пользователей Internet. Флагманский продукт компании — персональный файрвол OUTPOST. Сайт компании www.agnitum.com
MTgroup
 
Менеджер по персоналу
Март 2004 — Октябрь 2005 (1 год и 8 месяцев)
Высшее образование
Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена
Санкт-Петербург
Факультет: Коррекционной педагогики
Сентябрь 1995—Июль 2000 (4 года и 10 месяцев)