Опыт работы
Октябрь 2007 — по настоящее время (9 лет и 8 месяцев)
Директор по персоналу
Минск
Август 2006 — Сентябрь 2007 (1 год и 1 месяц)
зам. генерального директора по персоналу
Минск
Обязанности и достижения

Описание бизнес-процесса HR, определение потребности в персонале и формирование требований, организация процесса подбора и найма, адаптация, оценка и мониторинг, развитие персонала.

Высшее образование
Январь 1992 — Январь 1996
БГЭУ-Минск
Менеджмента
Минск