Опыт работы
Октябрь 2007 — по настоящее время (10 лет)
Директор по персоналу
Минск
Август 2006 — Сентябрь 2007 (1 год и 2 месяца)
зам. генерального директора по персоналу
Минск
Обязанности и достижения
Описание бизнес-процесса HR, определение потребности в персонале и формирование требований, организация процесса подбора и найма, адаптация, оценка и мониторинг, развитие персонала.
Высшее образование
Январь 1992 — Январь 1996
БГЭУ-Минск
Менеджмента
Минск