Обо мне

Профессиональные цели:
Открыты для сотрудничества с интересными проектами

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Тренинги:
2007 - "Интернет как инструмент рекрутмeнта"
HeadHunter
2007 - "Управление временем"
"Тренинг-Бутик"
2008 - "Лидерство и мотивация"
"Moscow Business School"
Курсы:
2008 - Полный курс для специалиста отдела кадров. Порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений. Сложные вопросы применения трудового законодательства.
2008 - Иностранные работники: изменения в законодательстве, сложное решение практических вопросов, особенности оформления трудовых отношений. Инспекционные требования.
2011 - HR - форум от ИД "Коммерсант"
2012 - 1С: ЗП и Управление Персоналом

Опыт работы
Октябрь 2013 — по настоящее время (3 года и 10 месяцев)
Akwi (ну, пусть так =)
Рекрутмент, хантинг, коучинг, создание команд
Обязанности и достижения
Обязанности: - Просыпаться раньше всех - Хантить потехоньку и осуществлять давнюю задумку =) Достижения: - Много толковых устроенных кандидатов из/в Европы/е, ЮВА, США, СНГ и России: CEO и CMO (Россия), CTO (США), SMM (Казахстан), SEM (США), PR (Казахстан), PM (Япония), PHP (Белоруссия, Тайланд), RoR (Россия, Белоруссия, Чехия) и т.д.
Сентябрь 2010 — Февраль 2012 (1 год и 5 месяцев)
Директор Департамента по работе с персоналом
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - cоздание и управление департаментом персонала (16 человек: отдел подбора персонала, отдел кадров, отдел обучения + внутр.коммуникации) - подбор top-персонала, постановка задач по подбору отделу - создание системы адаптации (книга "новичка", Welcome тренинг, адаптивные мероприятия) - разработка регламентов, стандартов, внутренней документации - работа над формированием hr-бренда компании (http://blog.kupikupon.ru/)
Июль 2008 — Январь 2009 (6 месяцев)
Строительство (представительство иностранной компании)
Руководитель отдела подбора
Обязанности и достижения
Достижения: - Я поняла как это сделать самой =) С июля 2008 года началась подготовка к работе надо объектом: оформления, подбор, составление планов и т.д. С сентября-октября работа должна была начаться полным ходом, но наш "выиграй-ка тендер" застрял в бюрократических проволочках, в декабре стало очевидно, что кризис "скушал" нашу стройку века. В конце декабря "отметили" католическое рождество и разошлись по домам. За июль-январь я успела: - Создать отдел персонала (2 человека в подчинении); - Распланировать бюджет на подбор персонала; - Подобрать около 20 человек в московский офис; - Оформить иностранных сотрудников компании и почти оформить нашу строительную бригаду - Всех принять и уволить.
Май 2007 — Июнь 2008 (1 год и 1 месяц)
менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - осуществление процесса непосредственного поиска, привлечения и отбора персонала - организация и координация работы с кандидатами - организация и координация работы с кандидатами - ведение внутренней базы резюме (jira) - консультирование руководителей по вопросам, связанным с рыночной стоимостью персонала (проведение исследований рынка труда) - участие в создании внутреннего сайта компании Достижения: - В hh.ru я научилась очень многому =)
Февраль 2007 — Май 2007 (3 месяца)
Сеть музыкальных магазинов
Менеджер по персоналу в ед.числе
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - осуществление массового подбора персонала для сети (12 торговых точек) музыкальных магазинов Москвы (продавцы, кассиры) - частичное кадровое делопроизводство (прием/увольнение, график отпусков, график работы) - обучение новых сотрудников (мини-тренинги по продажам и товару) Достижения: - Попробовала массовый подбор, спасибо, больше не хочу =)
Высшее образование
Январь 2012 — Январь 2015
МВШЭ
Менеджмент организации
Москва
Январь 2000 — Январь 2005
РМАТ-Сходня
Менеджмент туризма
Сходня
Специализация и достижения
Менеджер организации
Рекомендательные письма
gluzman
знакомый

-Лучший персонал, в самое короткое время!

Письмо написано 16 февраля 2011 в 11:24
dbikchurin
Запускаю шатлы. • знакомый

Мегакрута!

Письмо написано 17 ноября 2011 в 05:23
gluzman
знакомый

Ольга один из лучших специалистов в экспресс-рекрутинге. Если нужно подобрать профессиональную команду в короткий срок, то это к Ольге.

Письмо написано 18 января 2012 в 14:52
mhr1
ИТ/Е-коммерс персонал (Scala, ios, android, python, php, офис) • знакомый

Профессионал уже не только сферы HR, красивая, умная, успешная, всегда на позитиве.Точка!!!

Письмо написано 27 марта 2013 в 10:09