Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
решение любых кадровых вопросов

Профессиональные цели:
Решение кадровых вопросов любой сложности
www.rabota-ka.ru

С уважением,
независимый эксперт
по подбору персонала
Карпухина Татьяна
expert@rabotaka.com
skype - maksimus-d.m.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
01.2009 г. Интенсивный курс обучения английскому языку. Получен уровень intermediate

Членство в обществах и ассоциациях:
e-xecutive

Дополнительная информация:
www.abadacapoeira.ru
www.rabota-ka.ru
blog.rabota-ka.ru

Опыт работы
независимый эксперт по подбору персонала
 
Директор
Январь 2010 — По настоящее время (9 лет и 5 месяцев)
Обязанности: - подбор персонала в области электроники и робототехники. (разработчики РЭА, инженеры ПЛИС, схемотехники, программисты микроконтроллеров и встроенных систем, разработчики систем на кристале и т.д.)
Кадровое агентство №1
 
Консультант по подбору персонала
Август 2005 — Январь 2009 (3 года и 6 месяцев)
консультант по подбору персонала Подбор персонала для коммерческих банков: - прием заявки от работодателя - составление "профиля" специалиста, описание позиции - поиск кандидатов (в т.ч. прямой поиск) - проведение собеседований (по телефону и лично), оценка кандидатов - представление кандидатов работодателям, организация собеседований у работодателя. - составление сопроводительной документации по сделке (оформление заявок, актов выполнения работ) - проведение мониторинга уровня заработных плат специалистов (проектная работы проводилась для отдельной группы клиентов) Занималась обучением новых сотрудников
ООО "ЦЭТ Дженерал Эколоджи"
 
последняя должность менеджер по персоналу (с 06.2005)
Сентябрь 2000 — Сентябрь 2005 (5 лет и 1 месяц)
Подбор персонала (секретариат, логистика, проектный отдел). Работа со СМИ, Internet, КА и ВУЗами. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями отделов. Кадровое делопроизводство – ведение кадрового делопроизводства (трудовые договора, ведение трудовых книжек, составление приказов по персоналу, личные карточки, ведение табелей учета рабочего времени). Обучение персонала: поиск и подбор необходимых семинаров и курсов повышения квалификации, организация процесса обучения (направление заявки, платежи, информирование слушателей о предстоящем обучении и пр.)
Высшее образование
Всероссийская государственная налоговая академия
Москва
Факультет: Кадрового управления
Январь 1999—Январь 2005 (6 лет)