Обо мне

Что у меня получается лучше всего:

  • организовывать российские и международные программы стажировок;
  • подбирать разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков, дизайнеров, специалистов в области продаж;
  • разрабатывать адаптационные программы, организовывать корпоративные мероприятия, писать внутренние инструкции;
  • организовывать мероприятия для студентов и школьников.
Опыт работы
Крупнейшая российская поисковая система и портал. Яндекс есть также в Казахстане, Беларуси и Турции.
Куратор студенческих программ в группе спец. проектов для подбора персонала, ИТ рекрутер
Март 2013 — По настоящее время (6 лет и 8 месяцев)
• Курирование программ стажировок Летние стажировки. Занимаюсь пиаром стажировок внутри компании, построением системы отбора стажеров, координировала процесс набора (2014 г.) и прохождение стажировки (2013-2014 гг.). Международные стажировки. Координирую процесс подбора, получение виз, размещение адаптацию стажеров; участвовала в разработке стратегии сотрудничества с немецкими вузами. В течение 2013-2014 гг. в Яндекс было принято около 400 стажеров, 70% из них продолжили работать в компании после окончания стажировки. • Мероприятия для студентов и школьников Организовала «Марафон по математике: готовимся к ЕГЭ и ОГЭ», день открытых дверей факультета компьютерных наук ВШЭ в Яндексе, вела «Конференцию школьников по программированию», проводила презентации практик и стажировок. Курировала Школу тестирования баннерной системы. Сейчас работаю над онлайн курсами по программированию. В проведенных мероприятиях приняли участие около 400 человек очно и около 7000 онлайн. • Подбор ИТ-специалистов с особыми требованиями Закрывала вакансии специалистов в области анализа данных, разработчиков по направлению компьютерной лингвистики, компьютерного зрения, разработчиков распределенных систем, менеджеров проектов в области Big Data.
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с количеством пользователей >1 млн. компаний.
HR
Февраль 2010 — Март 2013 (3 года и 2 месяца)
• Поиск IT-специалистов. Находила разработчиков различного уровня (С+, JS), системных администраторов, сетевых инженеров, дизайнеров. • Работа со студентами. Организовывала взаимодействия с вузами по предоставлению рекомендаций, участие в Ярмарках вакансий, проведение конкурса «Стипендия «Тензор» в 2009-2012 гг., организация лекций для студентов IT-десант, сотрудничество с ИТ-мероприятиями (четвертьфиналы ACM 2010-2011 гг., Hackday, Code4fun). • Составление внутренних документов. Составляла мотивационные схемы, технологии приема сотрудников в компанию, инструкции по проведению собеседований. • Работа с сотрудниками. Разработала программу адаптации, занималась формированием кадрового резерва, адаптировала для компании методику «360°».
Рекрутер
Февраль 2009 — Февраль 2010 (1 год и 1 месяц)
Поиск и отбор кандидатов по всей территории России – руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по технической поддержке, бухгалтеров, юристов.
Рекрутер
Июнь 2008 — Февраль 2009 (9 месяцев)
Активные продажи услуг кадрового агентства, составление заявок на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов.
Высшее образование
Ярославский государственный университет имени П. Г. Демидова
Ярославль
Факультет: Психологии
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)