Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: - Полный цикл подбора IT персонала. - Начальные навыки программирования (pascal, delphi, qbasic, html) - Небольшой опыт работы SEO-оптимизатором. Работа с программой allsubmitter. - Знание железа на уровне продвинутого пользователя. Навыки организации LAN. - Художественные навыки и дизайнерский вкус. Работа с Adobe Photoshop и другими графическими редакторами.

В конце жизни будет неважно, какой статус в обществе ты имеешь, сколько денег ты заработал, сколько машин стоит у тебя в гараже. Важно лишь, сколько жизней ты смог изменить, скольким людям помог. Делай добро. Это приятно.

Опыт работы
Май 2017 — по настоящее время (6 месяцев)
Ведущий менеджер по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Полный цикл подбора IT персонала; Оценка, Адаптация, Отчетность; Работа с сайтами hh.ru, Superjob.ru, Мой круг, и др. Профессиональные форумы и социальные сети; Участие в решениях по компенсационным вопросам; Отчетность; Адаптация; БД: E-Staff.
Сентябрь 2014 — Февраль 2017 (2 года и 6 месяцев)
Бест Хьюмен Ресорс
Главный специалист департамента по подбору персонала
Москва
Обязанности и достижения
- Полный цикл подбора персонала (преимущественно IT) ; - Переговоры с первыми лицами компаний; - Проведение собеседований; - Консультирование рекрутеров по вопросам подбора персонала;
Ноябрь 2012 — Июнь 2014 (1 год и 8 месяцев)
Ведущий специалист департамента по работе с персоналом
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Полный цикл подбора персонала (преимущественно IT); - Работа с корпоративным порталом (внесение изменений, корректировка); - Создание и ведение БД кандидатов; - Работа с КДП (незначительное участие); - Участие в решениях по компенсационным вопросам; - Адаптация (плотный контакт с сотрудниками, решение возникающих вопросов) Достижения: - Создана, и успешно ведется БД кандидатов - Закрыты ключевые вакансии; - Эффективная оптимизация документаций по работе с персоналом.
Сентябрь 2009 — Июнь 2012 (2 года и 10 месяцев)
Руководитель отдела подбора IT персонала
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Согласование требований;Оформление документации; - Переговоры с первыми лицами компаний; - Проведение собеседований; - Работа с сайтами Superjob.ru, hh.ru, Мой круг, работа Mail и др. Работа с базой E-Staff; - Контроль и «ведение» кандидатов; - Участие в адаптации персонала; Совещания; - Составление методических пособий по подбору персонала; - Подбор специалистов по подбору персонала в агентство (а так же их обучение). Распределение заявок на подбор персонала; - Проведение внутренних тренингов по подбору персонала/IT персонала. - Координация отдела по работе с клиентами, в вопросах поиска клиентов по IT рынку. Достижения: - Создан отдел по подбору IT персонала. Подобрана и обучена команда. - Найдены интересные заказчики. - Разработано пособие по подбору персонала, для начинающих. - Рост от менеджера по подбору персонала до руководителя отдела подбора.
Июль 2007 — Июль 2009 (2 года и 1 месяц)
Военный Комиссариат Черемушкинского района ЮЗАО г.Москвы
Офицер 1-го отделения
Москва
Обязанности и достижения
Работа с базой данных лычных дел и архивом; Контакты и документооборот с управами, муниципалитетами районов; Взаимодействие с МВД, Комендатурой по типовым вопросам; Подбор кандидатов в различные специальные подразделения войск; Оперативные мероприятия.
Высшее образование
Январь 2001 — Январь 2006
МГТУ Косыгина
Информационных технологий, автоматики и энергетики
Москва