Владимир Кривозубов

IT recruitment

Местоположение

Проживание: Россия, Москва

Возраст и стаж

Стаж: 11 лет и 7 месяцев

Возраст: 35 лет

Контактная информация


Профессиональные навыки


Подбор IT-специалистов • Рекрутмент • Проведение интервью • Работа в команде • Генерация идей • Проведение исследований

Опыт работы


Май 2017 —
По наст. время
(2 года и 6 месяцев)

Такском

Senior IT Recruiter
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Полный цикл подбора IT персонала;

Оценка, Адаптация, Отчетность;

Работа с сайтами hh.ru, AmazingHiring, Telegram, Мой круг, Superjob.ru  и др. Профессиональные форумы, сообщества и социальные сети;

Работа по направлениям: - Системное ПО: 1. С++, Linux, STL, Make, GCC, SQL, многопоточность  2.Java8, Spring, Maven, стек Apache, SQL)- Веб: С# ASP.NET MVC JavaScript SQL- Мобильное ПО: 1.Android Java Kotlin  2.iOS Swift Obj-c- BigData(DataScientists, DataEngeneer, Аналитики баз данных)- Стажерская/Джуниорская программа(Участие в профильных выставках,  работа с ВУЗ-ами). Участие в работе по HR-бренду. Участие в решениях по компенсационным вопросам;

Отчетность;Аналитика;Адаптация;

БД: E-Staff.

Сентябрь 2014 —
Февраль 2017
(2 года и 6 месяцев)

Бест Хьюмен Ресорс

Главный специалист департамента по подбору персонала
Россия, Москва

Обязанности и достижения

- Полный цикл подбора персонала (преимущественно IT) ; - Переговоры с первыми лицами компаний; - Проведение собеседований; - Консультирование рекрутеров по вопросам подбора персонала;
Ноябрь 2012 —
Июнь 2014
(1 год и 8 месяцев)

Киберплат

Ведущий специалист департамента по работе с персоналом
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Обязанности: - Полный цикл подбора персонала (преимущественно IT); - Работа с корпоративным порталом (внесение изменений, корректировка); - Создание и ведение БД кандидатов; - Работа с КДП (незначительное участие); - Участие в решениях по компенсационным вопросам; - Адаптация (плотный контакт с сотрудниками, решение возникающих вопросов) Достижения: - Создана, и успешно ведется БД кандидатов - Закрыты ключевые вакансии; - Эффективная оптимизация документаций по работе с персоналом.
Сентябрь 2009 —
Июнь 2012
(2 года и 10 месяцев)

Бест-Консалт

Руководитель отдела подбора IT персонала
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Обязанности: - Согласование требований;Оформление документации; - Переговоры с первыми лицами компаний; - Проведение собеседований; - Работа с сайтами Superjob.ru, hh.ru, Мой круг, работа Mail и др. Работа с базой E-Staff; - Контроль и «ведение» кандидатов; - Участие в адаптации персонала; Совещания; - Составление методических пособий по подбору персонала; - Подбор специалистов по подбору персонала в агентство (а так же их обучение). Распределение заявок на подбор персонала; - Проведение внутренних тренингов по подбору персонала/IT персонала. - Координация отдела по работе с клиентами, в вопросах поиска клиентов по IT рынку. Достижения: - Создан отдел по подбору IT персонала. Подобрана и обучена команда. - Найдены интересные заказчики. - Разработано пособие по подбору персонала, для начинающих. - Рост от менеджера по подбору персонала до руководителя отдела подбора.
Июль 2007 —
Июль 2009
(2 года и 1 месяц)

Военный Комиссариат Черемушкинского района ЮЗАО г.Москвы

Офицер 1-го отделения
Россия, Москва

Обязанности и достижения

Работа с базой данных лычных дел и архивом; Контакты и документооборот с управами, муниципалитетами районов; Взаимодействие с МВД, Комендатурой по типовым вопросам; Подбор кандидатов в различные специальные подразделения войск; Оперативные мероприятия.

Высшее образование


Январь 2001 —
Январь 2006

Московский государственный университет дизайна и технологии им. А.Н. Косыгина (бывший МГТУ Косыгина)

Информационных технологий, автоматики и энергетики
Россия, Москва

О себе


Специализация и профессиональные навыки: - Полный цикл подбора IT персонала. - Начальные навыки программирования (pascal, delphi, qbasic, html) - Небольшой опыт работы SEO-оптимизатором. Работа с программой allsubmitter. - Знание железа на уровне продвинутого пользователя. Навыки организации LAN. - Художественные навыки и дизайнерский вкус. Работа с Adobe Photoshop и другими графическими редакторами.

В конце жизни будет неважно, какой статус в обществе ты имеешь, сколько денег ты заработал, сколько машин стоит у тебя в гараже. Важно лишь, сколько жизней ты смог изменить, скольким людям помог. Делай добро. Это приятно.