Head of Product Development/Operational CTO

Вероятно это самая важная позиция в нашей компании, которую мы когда-либо открывали.

Мы ищем не просто технического лидера - мы ищем партнера. Мы хотим найти лучшего человека в индустрии и дать ему беспрецедентные условия и всю свободу для создания world class команды product development и соответствующих процессов и культуры.
Мы ждем, что это будет настоящий inspirational leader с предпринимательской натурой, с которым будут хотеть работать самые сильные люди.

Он (или Она, пол не имеет значения конечно же) опытный, мудрый. Он понимает как строить распределенные системы и enterprise архитектуру. Он мотивируется результатом и он достаточно взрослый, чтобы быть не только техническим, но и бизнес человеком. Он эффективно управляет людьми и умеет привлекать и удерживать талантов. Он еще много всего, ведь это партнер, который наравне с основателями и другими партнерами приведет Eruditor к успеху.

Что такое Eruditor?
Eruditor - это лидирующий в России two-sided marketplace в области подбора частных специалистов c gross bookings в несколько сотен миллионов долларов, 500 сотрудниками на борту и лучшими в России и мире инвесторами за плечами.

По этим ссылкам лучше всего изучать Eruditor:

http://eruditor.org/
http://eruditor.org/press/
http://www.hopesandfears.com/hopesandfears/entr...

Ну и конечно этот человек каждый день будет работать с Егором Руди. Егора лучше изучать здесь:
http://rusbase.vc/news/kto-takoj--rudi/
http://www.siliconrus.com/2013/06/eruditor-grou...
http://slon.ru/business/filosofiya_biznesa_poch...

И с партнером и основателем компании Сергеем Кузнецовым. Его лучше всего можно понять по его личному блогу:
http://eruditor.ru

А теперь о задачах и требованиях:

Задачи:

• Управление полным циклом разработки продукта.
• Найм и управление команды разработки (15 разработчиков сейчас и около 50 в течение года). Мотивация команды, построение правильной культуры внутри команды разработки.
• Построение world class процессов разработки продукта.
• Работа в тесной связке с продуктовой организацией и другими департаментами для эффективной работы над спецификацией продукта.
• Анализ целесообразности разработки новой функциональности.
• Контроль выполнения сроков и бюджетов разработки.
• Capacity Planning
• Создание архитектуры компании и архитектуры конкретных продуктов (более 10 продуктовых направлений).

Требования:

• 10+ лет суммарный опыт работы в качестве разработчика и технического лидера
• Стэк технологий: LAMP, Nodejs, MongoDB (и еще многих разных аббревиатур, но обычно для человека такого уровня это уже не имеет значения)
• Глубокое понимание enterprise architecture
• Знание и успешный опыт применения передовых практик Agile

Что мы за это готовы предложить:

• Здравый смысл, драйв и перспективы, которые ограничены только нашей врожденной ленью и неэффективностью;
• Заработная плата точно будет соответствовать вашему уровню компетенций;
• Опционная программа, которая позволит при успешной работе компании зарабатывать гораздо больше чем заработная плата;

Остальные пункты для человека такого уровня обычно не имеют большого значения, но тем не менее:

• Фитнес — «Палестра Sport» (50% оплачивает компания);
• ДМС (50% оплачивает компания);
• Доплата 15 000 рублей в месяц сотрудникам, которые снимают квартиру в непосредственной близости от офиса;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплата сотовой связи;
• Фрукты, кофе, плюшки всегда в офисе=)