HR-менеджер

Обязанности

• Организация и ведение процесса подбора IT-специалистов разного уровня и направлений
• Составление заявки на подбор, разработка профессиональных компетенций, тестовых заданий
• Размещение вакансий на сайтах, отбор резюме, холодный поиск
• Проведение собеседований и тестирований, представление кандидата руководителям подразделений
• Участие в HR проектах компании
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока
• Ведение базы данных резюме кандидатов, мониторинг рынка труда

Требования

• Высшее образование
• Желательно дополнительные тренинги/курсы по УП и КДП
• Практически подтверждённый успешный опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Успешный опыт закрытия вакансий в IT-компаниях или компаниях-разработчиках ПО от 3 лет
• Хорошее знание IT рынка
• Уверенный опыт применения различных технологий поиска персонала (размещение информации, прямой поиск, рекомендации, executive search, headhunting)
• Навык проведения интервью и собеседований
• Отличные коммуникативные навыки
• Нацеленность на результат, энергичность, активность
• Умение работать в режиме многозадачности

• Заработная плата от 80,000 руб + бонусы и премии по результатам труда
• Значительные перспективы личностного, финансового и карьерного роста
• Нормированный рабочий день
• Удобный график работы
• Возможность удалённой работы
• Комфортабельный офис