Тестировщики! Выберите себе работодателя по вайбам→ vibe.habr.com

​Стажер в отдел интернет-маркетинга

Зарплата

от 30 000 до 300 000 ₽

Требования

МаркетингHTMLCSSWordPress

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Разработка корпоративных и индивидуальных продуктов и оборудования для видеоконференцсвязи

Описание вакансии

Условия работы

Всем привет. Эта стартовая вакансия для молодого специалиста.

За издевательски маленькую ЗП мы хотим взять человека, которого научим всему (ну и тогда уже придется зп поднять, куда мы денемся). Ой, кажется я не туда пишу.

Вакансия связана с веб-аналитикой и развитием веб-ресурсов компании через составление спецификаций и требований. Какие-то вещи можно быстро сделать руками через свою ветку в GIT, какие-то требует более вдумчивого подхода, анализа задачи и сбора данных.

Кандидат, откликнувшийся на эту вакансию, получит интересную возможность пройти путь от стажера к специалисту по продвижению на международных рынках B2B ИТ-продукта (ПО), который формирует пользовательский опыт у сотен тысяч пользователей в тысячах компаний по всему миру. Мы будем внимательно следить за вашими успехами и активно помогать в развитии профессиональных навыков и знаний.

Требования:

  • Уверенное владение HTML и CSS (ну вы хотя бы знаете что это?).
  • Понимание основ JavaScript, протокола HTTP и модели DOM веб-документов (основ, все таки вы маркетолог).
  • Опыт поддержки CMS и e-commerce платформ.
  • Умение логически подходить к решению задач.
  • Большая внимательность к деталям и широкий ИТ «кругозор».

Желательно (но не обзательно, не пугайтесь, впрочем, возможно это придётся изучить)

  • Английский, достаточный для письменного общения.
  • Опыт работы в команде с использованием GIT/SVN/Bugzilla/Trello и всего такого.
  • Некоторый опыт веб-программирования точно не помешает.
  • Опыт работы с локализациями (GetText и его аналоги).

Бонусы

  • Заработная плата. Правда-правда.
  • Про теннисный стол и велопарковку мне сказали не писать.
  • Прозрачная система мотивации, основанная на ежеквартальной оценке результатов работы и формировании целей для личностного роста.
  • Своё рабочее место, кофе, печеньки и начальник душка (это он так думает).
  • Свободный рабочий график, но не менее 38,55 часов в неделю.

Дополнительные инструкции

Ребятам и девчатам, которые нас заинтересует, будет выдано тестовое задание. Нескучное и небольшое, так что don't worry.