Аккаунт-менеджер

Привет, меня зовут Стёпа, я генеральный директор Improve Group и ищу аккаунт-менеджера в свою команду.

Я знаю, что аккаунт-менеджеры бывают разные, но нам нужен особенный. Я мечтаю найти матерого айтишника, который за свою трудовую жизнь успел поработать программистом или PMом 2+ года и владеет талантом находить win-win решения, даже когда впору поднимать белый флаг или искать в студенческой коробке кастет :)

Если чувствуешь, что тебе уже тесно в сегодняшней роли и хочется пойти вширь — возможно мы созданы друг для друга.

Наша команда создает серверные решения для автоматизации финансовых бизнесов и финансов в компаниях, не имеющих прямого отношения к деньгам. Мы подключаемся на этапе формулирования проблемы и ведем проекты даже после того, как они переданы в “бой”. Чаще всего, начав работать с клиентом, мы не расстаемся годами. И чтобы таких продуктивных лет с клиентами было больше, нам и нужен ты.

Наш идеальный аккаунт-менеджер-в-вакууме:

1. Искренне заботится о клиентах, во всю широту своей джедайской души;
2. Разговаривает с клиентами, выясняет и предугадывает их потребности, управляет ожиданиями;
3. Помогает команде видеть все ситуации под правильным ракурсом и не сбиваться со светлого пути при взаимодействии с клиентами;
4. Вместе с командой готовит коммерческие предложения и проводит презентации;
5. При необходимости (а иногда и без) объясняет, почему наша команда лучше других и обосновывает наши решения клиентам;
6. Помогает прояснять требования к проекту, участвует в обсуждении проекта с командой, согласовывает оценки, подключается к решению сложных моментов;
7. Снимает обратную связь, выясняет причины неудовлетворенности и работает с ними;
8. Делает жизнь клиентов проще и приятней.

Если ощущаешь в себе силу потянуть хотя бы 8 пунктов, то дальше можно не читать, сразу пиши, звони, мы уже готовы выехать за тобой :)

Особенно оценим кандидатов:

1. С опытом ведения переговоров с первыми лицами компаний
2. Компетентных в технических вопросах (вот это будем основательно проверять)
3. Умеющих планировать свою деятельность
4. С адекватным осознанием себя, своих возможностей и ограничений
5. С искренним желанием расти самому и развивать компанию.

Мы же с удовольствием поделимся самым дорогим:

любимыми клиентами, проектами с размахом, задачами со звездочкой, сумасшедшей и увлеченной командой, хорошей зарплатой, которую обсудим на собесе.

Каждому сотруднику Improve Group дается полное и неоспоримое право на следующие блага:

• быстрый карьерный рост, который возможен лишь в молодых компаниях;
• возможность постоянно и много учиться, участвовать в конференциях (в том числе в качестве докладчика), писать статьи, участвовать в управленческих и профессиональных обучалках;
• гибкий график;
• полная демократия и свобода слова;
• ДМС со стоматологией;
• комфортный офис в Технопарке.

Если тебе это близко, жду резюме и сопроводительное письмо.

P. S. и ещё пара крайне важных моментов:

• В сопроводительном письме ожидаю увидеть разумную мотивацию на тему “почему я думаю, что эта работа для меня”
• Поскольку работа сложная, но фановая — ждем в письме или резюме твой любимый анекдот. Вам не трудно, а нам приятно :)