Ведущий разработчик системы хранения контента

Задача: полностью перепроектировать под новые требования систему хранения, индексации и модерации контента (текст, картинки, видео). Перевести бизнес-логику с PHP на Go.

Кого мы ищем: опытного разработчика для долгосрочной удалённой работы с перспективой стать тим-лидом команды разработчиков.

Ключевой функционал: разработка архитектуры нового программного продукта, доработка старого проекта, самостоятельное написание ключевых частей кода (прежде всего создание программного ядра сервиса), участие в формировании и управление командой разработчиков в разрезе планирования и контроля процесса разработки модулей на базе этого ядра, ответственность за сроки и качество выполнения проекта.

Обязанности:

• Создание, проработка и реализация плана технического развития системы (technical leadership);
• Разработка архитектуры системы и определение стека используемых технологий;
• Создание каркаса и ключевых элементов системы;
• Доработка старой системы;
• Формирование команды разработчиков и координация ее работы;
• Руководство проектированием и разработкой функционала программного продукта, утверждение технических решений;
• Организация процесса разработки, ревью исходного кода и технических решений разработчиков: соответствие стандарту кодирования, покрытие автотестами и т.д.;
• Контроль выполнения задач, следованию плана разработки программного продукта;
• Создание проектной и технической документации программного продукта.

Требования к кандидату:

• Опыт разработки архитектуры проектов, понимание принципов построения масштабируемых систем и функционирования современных архитектур;
• Опыт проектирования и создания высоконагруженных масштабируемых систем, понимание шардинга, репликации, очередей;
• Широкий кругозор в области современных технологий (очереди, базы, балансировщики);
• Умение определять, какое технологическое решение будет наиболее эффективно для решения поставленной задачи и аргументировать, почему следует использовать именно его;
• Умение производить декомпозицию и адекватную оценку поставленной задачи, соблюдать согласованные сроки;
• Умение профилировать и оптимизировать свой код;
• Умение самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах, планировать свое рабочее время и работать в распределенной команде;
• Опыт работы с системами контроля версий, например Git;
• Обладание базовым набором личных качеств: ответственность, общительность, аналитическое мышление, желание развиваться и расти вместе с проектом;
• Наличие завершенных и функционирующих проектов;
• Технический английский язык (чтение документации).

Знание технологий:

• Отличное знание PHP и Go;
• Опыт разработки распределённых сетевых приложений, организации сервисов с высокой гарантией доступности под платформу Linux;
• Уверенное владение технологиями реляционных СУБД. Сложные запросы, индексация, оптимизация запросов, знание особенностей работы базы данных на высокой нагрузке и с большими объемами данных.
• Понимание достоинств и недостатков SQL и NOSQL решений, какие и где необходимо использовать;
• Понимание сетевых протоколов (HTTP, TCP/IP, UDP);
• Знание особенностей High-Availability-архитектуры;
• Опыт работы с облачными и контейнерными решениями, такими как Docker и AWS;
• Опыт использования и/или внедрения систем Continuous Integration и Deployment для разработки на go;
• Опыт работы и разработки под Linux (console, filesystem, daemons);

Будет преимуществом:

• Опыт управления командой разработчиков от 3-4 человек (с использованием Agile методологий и инструментов управления проектами);
  • руководство проектом с архитектурной точки зрения
  • утверждение технических решений
  • постановка задач разработчикам и контроль их выполнения
  • ревью кода
• Опыт интеграции с внешними сервисами по API, разработка собственных API;
• Опыт организации тестирования приложений;
• Опыт разработки интерфейсов;
• Опыт работы с MySql, ClickHouse, Sphinx.

Условия работы:

• Работа полностью удаленная. В будущем в случае успешной работы и при наличии желания со стороны работника возможна реаллокация в наш офис на о.Кипр с трудоустройством в штат компании;
• Гибкий график и широкая автономия в работе (мы оцениваем результат работы);
• Отсутствие ограничений по выбору техник и инструментов для разработки;
• Профессиональный и карьерный рост вместе с проектом;
• ЗП (от 2000 USD на испытательный период с последующим существенным ростом) определяется в ходе собеседования в зависимости от характеристик кандидатов.

Присоединяйтесь к нашей команде и примите участие в создании масштабного проекта, претендующего стать лидером в отрасли.

• Составьте развёрнутый ответ, в первую очередь, включающий сведения о ваших навыках и опыте, пересекающемся с нашими требованиями к кандидату.
• Укажите в сопроводительном письме примеры успешно реализованных работ.
• После анализа резюме следующими этапами отбора будут выполнение тестового задания для определения навыков разработки, а также собеседование с руководителем проекта и HR-менеджером.