Java разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы:
Мы – команда МоегоСклада. Уже больше 10 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, печатать необходимые для ведения бизнеса документы.
У нас налажен и постоянно развивается процесс разработки. Сделанные в первый день работы тикеты могут уже завтра быть на проде. Продукт большой и сложный, пользователи активно делятся пожеланиями. Мы придумываем как реализовать полезный для людей продукт – и делаем.
Кто вы:
- Имеете техническое образование или заканчиваете вуз
- Пишете на Java уже пару лет
- Уверенно знаете алгоритмы и структуры данных
- Хорошо знаете реляционные БД и SQL
- Хорошо, если работали с EJB, Hazelcast, Akka
У нас вы:
- Будете добавлять новые и улучшать существующие функции сервиса: простой и удобный интерфейс для продавцов, графики и аналитику для руководителей.
- Займетесь реализацией серверных компонентов (стек технологий: WildFly, RabbitMQ, Kafka, Hibernate, PostgreSQL)
- Будете разрабатывать клиентскую часть веб-приложения (пользовательский интерфейс и бизнес-логику) при помощи GWT и ScalaJS
- И писать unit, интеграционные и ui-тесты
Бонусы
Оформляем по ТК РФ с первого дня
Платим зарплату 140-200 тысяч рублей (после налогов, на руки)
Обеспечиваем ультимативно гибкое начало рабочего дня
Заботимся о вашем комфорте в нашем офисе в пяти минутах от метро Технопарк
Дарим фирменный мерч (футболки, толстовки, кружки с собаками, и т.д.)
Терпим бюрократию только в виде заявлений на отпуск и компенсацию обучения
Компенсируем оплату обедов и закупаем фрукты в офис
Компенсируем оплату обучения по профилю и выдаем лицензию IDEA
И, конечно, подключаем к ДМС после окончания испытательного срока
Дополнительные инструкции
Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:
0. Возможно, тимлиды захотят предварительно созвониться на 10-15 минут для мини-интервью.
1. Стараемся проводить все основные этапы за одно собеседование. Первый этап – с тимлидами команд, в которые идет подбор, второй – с CTO, всё вместе занимает около двух часов.
2. Максимум через несколько дней (чаще – часов) принимаем решение и даем обратную связь.