Ведущий системный аналитик

HFLabs разрабатывает и внедряет продукты для консолидации и повышения качества клиентских данных.

Мы ищем ведущего системного аналитика на проект внедрения и развития крупнейшего в России CDI/MDM-решения.

В ваши обязанности будет входить:

• Сбор и формализация требований, проработка архитектуры решения;
• Разработка ТЗ и спецификаций
• Согласование решений и документов с заказчиком;
• Авторский надзор и консультации на этапах разработки, тестирования, внедрения и эксплуатации решения.

От вас мы ожидаем:

• Вы умеете собирать требования. Системы, которые мы разрабатываем и внедряем, эксплуатируются в крупных организациях. Требования к этим системам будут высказывать самые разнообразные подразделения (бизнес-пользователи, архитекторы, администраторы, безопасность и так далее). Требования могут быть недетализированными, сформулированными невнятно и противоречить друг другу. Вы умеете отделить зерна от плевел, докопаться до сути, разложить все по полочками и найти удовлетворяющий всех и, главное, решающий бизнес-задачу компромисс.
• Вы умеете создавать понятные, четкие и детально проработанные документы (ТЗ, спецификации). Эти документы будет читать и согласовывать множество как ваших коллег, так и сотрудников заказчиков. Вы готовы отвечать за каждую фразу в вашем документе (даже если она копируется из шаблона – вы понимаете ее смысл и назначение).
• Вы умеете находить общий язык с архитекторами, разработчиками и тестировщиками. Вы умеете донести до каждого из них, для чего и почему задача решается именно так и таким образом, как она описана в вашем ТЗ. Вы умеете отстаивать свое решение и готовы брать на себя ответственность за него.
• Вы умеете проектировать интеграционные решения. Вы разбираетесь в способах интеграции и умеете выбрать оптимальный для задачи. Вы на «ты» с XML (большинство интеграционных решений наших продуктов использует именно этот формат передачи данных), вы отличаете XSD от DTD и умеете прочитать как минимум первое.
• Вы знаете SQL на том уровне, который позволит быстро и без помощи разработчика написать запрос для подсчета данных с группировкой по 5-6 связанным таблицам.
• Вы умеете быстро разбираться в новых для вас, сложных программных продуктах и системах. Даже если документация разрозненная или устаревшая.
• Вас не пугают «нефункционалные требования». Вы понимаете как рассчитывается место на дисках, производительность и надежность, знаете как и где можно получить данные для таких расчетов, кого из коллег или от заказчика нужно привлечь в помощь.
• Слова «кластер», «резервирование», «резервное копирование», «партиционирование», «трехзвенная архитектура», «сервисная шина» и тому подобное – не новы для вас и вы можете объяснить значение этих понятий. Даже бизнес-пользователю.

Мы можем предложить вам (помимо зарплаты):

• Мы – небольшая команда профессионалов. У нас нет строгой иерархии, понятия «я начальник – ты дурак», корпоративных обязательных мероприятий, дресс-кода и лишней бюрократии.
• У нас свободный график, иногда можно работать из дома.
• У нас быстрый карьерный и зарплатный рост – если вы профессионально растете и работаете на результат.
• У нас нет жестко фиксированных должностных обязанностей, можно развиваться в любую интересную вам сторону.
• Мы ценим инициативу, ответственность и самостоятельность при решении задач. И поощряем.
• У нас интересные задачи, способствующие профессиональному и карьерному росту.
• У нас хорошие проектные бонусы для всех участников команды.
• Мы оплачиваем мобильную связь и предоставляем корпоративное такси для разъездов по заказчикам.

Вам совершенно точно не стоит откликаться на эту вакансию если:

• Вы хотели бы работать в крупной иерархической компании (это не про нас).
• Вы хотели бы решать типовые задачи типовыми известными вам способами, профессиональный рост в ближайшем будущем вам не нужен.
• Вам не интересно проявлять самостоятельность и искать новые пути решения, вы хотели бы работать по готовым регламентам.
• Вы считаете правильной концепцию повышения зарплаты или должности за выслугу лет, безотносительно профессиональных достижений.
• Вы считаете, что работа не может и не должна быть интересной, интересным может быть только хобби.

P.S.: Уважаемый соискатель, выполните, пожалуйста, наше тестовое задание. Мы ожидаем, что ответами на вопросы вы продемонстрируете свой опыт и навыки в решении подобных задач. Резюме рассматривается только вместе с выполненным заданием (https://goo.gl/5NMiEj).

Пара зарплат в год