👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend-разработчик

Требования

ФронтендJavaScriptCSSHTMLJQuery UIReactAngular

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Ведущая российская исследовательская компания в сфере медиаисследований и мониторинга рекламы и СМИ

Описание вакансии

Условия работы

В Mediascope мы помогаем нашим клиентам принимать решения. Наша цель: предоставление клиенту инструментов для успешного роста его бизнеса – актуальной информации о том, как работает сознание вовлеченных и потенциальных потребителей. Мы глубоко анализируем потребительские предпочтения, создавая понимание того, какие продукты и бренды нужны на рынке.

За последнее время наша команда технических специалистов разрослась и увеличилось количество проектов и требования к ним. В данный момент мы расширяем наш отдел автоматизации телевизионных проектов и ищем разработчика в команду.

О КОМАНДЕ:

  • В Департаменте разработки несколько отделов, каждый отдел занимается своим направлением деятельности, вся разработка в основном направлена на сбор, обработку и аналитику данных. Всего в департаменте около 40 человек: разработчики, аналитики;
  • Используем гибкие методологии разработки (адаптация scrum).

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создание богатого интерфейса для внутренней системы со сложной бизнес-логикой;
  • Проектирование UI;
  • User Experience;
  • Разработка Веб-интерфейсов.

КОГО МЫ ИЩЕМ И НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

  • Нацеленность на результат, хорошее соотношение скорость-качество;
  • Опыт работы во frontend от 3-х лет;
  • Высшее техническое образование;
  • Знание JavaScript, Html, CSS,
  • Знание одного из фреймворков веб-интерфейсов (jQuery UI, React JS, AngularJS), bootstrap;
  • Профессионализм и активная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной крупной исследовательской компании;
  • Профессиональный опыт по разработке и внедрению высокотехнологичных решений в сфере медиаизмерений;
  • Комфортную атмосферу на рабочем месте и дружный коллектив;
  • Сложные и амбициозные задачи с первых дней работы;
  • Возможность работать удаленно;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
  • Хороший социальный пакет;
  • Медицинскую страховку, включая стоматологию;
  • Корпоративные скидки в фитнес-центры.

КАК УСТРОЕН ПРОЦЕСС НАЙМА:

  • Нам достаточно одной личной встречи с Техническими руководителями и HR;
  • После встречи возможно прохождение небольшого тестирования;
  • Решение готовы принимать достаточно быстро.