Разработчик .Net C#

В Mediascope мы помогаем нашим клиентам принимать решения. Наша цель: предоставление клиенту инструментов для успешного роста его бизнеса – актуальной информации о том, как работает сознание вовлеченных и потенциальных потребителей. Мы глубоко анализируем потребительские предпочтения, создавая понимание того, какие продукты и бренды нужны на рынке.

За последнее время наша команда технических специалистов разрослась и увеличилось количество проектов и требования к ним. В данный момент мы расширяем наш отдел автоматизации проектов Web-Index и ищем разработчика в команду.

О КОМАНДЕ:

• В Департаменте разработки несколько отделов, каждый отдел занимается своим направлением деятельности, вся разработка в основном направлена на сбор, обработку и аналитику данных. Всего в департаменте около 40 человек: разработчики, аналитики;
• Используем гибкие методологии разработки (адаптация scrum).

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка приложений на .net C#, с применением технологий WPF, WCF, ASP.NET MVC.
• Подготовка и сопровождение сопутствующей технической документации

КОГО МЫ ИЩЕМ И НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Нацеленность на результат, хорошее соотношение скорость-качество;
• Исполнительность, обучаемость, аккуратность;
• Высшее техническое образование;
• Уверенное знание .net C#, опыт работы в MS Visual Studio 2013+;
• Знание технологий WPF, WCF, MVC;
• Знание основных шаблонов проектирования и разработки;
• Умение разбираться в чужих кодах;
• Владение T-SQL/MS SQL Server;
• Желательно: знание, либо интерес в альтернативных технологий: java, maven;
• Знание английского языка (технический), навыки общения по e-mail и чтения технической документации;
• Умение работать в коллективе;
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной крупной исследовательской компании;
• Профессиональный опыт по разработке и внедрению высокотехнологичных решений в сфере медиаизмерений;
• Комфортную атмосферу на рабочем месте и дружный коллектив;
• Сложные и амбициозные задачи с первых дней работы;
• Возможность работать удаленно;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Хороший социальный пакет;
• Медицинскую страховку, включая стоматологию;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры.

КАК УСТРОЕН ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Нам достаточно одной личной встречи с Техническими руководителями и HR;
• После встречи возможно прохождение небольшого тестирования;
• Решение готовы принимать достаточно быстро.