Pre-sale engineer

О компании:

Мы — компания Positive Technologies. Вот уже почти 15 лет мы защищаем организации от современных киберугроз: находим уязвимости, расследуем инциденты, разрабатываем высокотехнологичные ИБ-продукты и сервисы.

Сейчас у нас есть офисы и представительства в 14 городах мира, из которых шесть — центры разработки в России. Мы делаем более десяти продуктов в области противодействия киберугрозам и успешно продвигаемся на мировой рынок.

Главная ценность Positive Technologies — это люди. За каждым нашим продуктом — работа большой команды профессионалов, среди которых высококвалифицированные разработчики, хакеры, реверс-инженеры, специалисты по анализу защищенности, консультанты и эксперты. Вместе мы — 700 сильных, амбициозных и креативных единомышленников.

Команда

В наш отдел продвижения и развития продуктов нужен инженер. В команде работают универсальные (all-in-one) пресейлы и инженеры. Проекты связаны с SIEM, АСУ ТП, телекомами, ГосСОПКой, часто — с новыми технологиями, которые еще не обкатаны на рынке. Задачи сложные, захватывающие. Каждый пилот и внедрение бросает вызов всему, что мы знаем.

Чем заниматься

• Проводить пилоты и внедрения.

Что нужно кандидату

• опыт работы инженером;
• технические навыки — опыт работы с сетями, UNIX-системами и Windows, базами данных MS SQL, Elastic Search;
• пытливый ум — уметь решать нестандартные задачи (их будет много).

Перспективы

В команде можно вырасти в пресейла, набравшись опыта. Будет возможность увидеть изнутри работу международного форума по практической безопасности Positive Hack Days. Для нас два дня PHDays по насыщенности как месяц работы.

Что еще кроме работы

• Работаем на 15 этаже в бизнес-центре класса А — аптеки, магазины и кафе под боком. В офисе панорамные окна с видом на Москву — светло и красиво. От метро 30 секунд пешком — не успеешь замерзнуть зимой. По вечерам смотрим и фотографируем захватывающие закаты.
• Есть душевые и спортивная зона, библиотека с учебниками и худлитом, настольные игры, и можно принести свои. Можно ходить с коллегами играть в футбол, волейбол, баскетбол. У каждого из нас — полис ДМС и шесть недель оплачиваемого отпуска в год. Можно самому выбрать, во сколько начнется твой рабочий день. Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля.