CTO/TeamLead Node.js

CTO/Teamlead в проект по созданию движка генерации видеороликов.

Сервис ориентирован на европейские торговые и маркетинговые компании.

Проект на этапе старта, есть понимание бизнес-логики и механизма работы, потенциальные клиенты на европейском рынке и амбициозные планы по созданию и быстрому росту бизнеса.

Суть технологии: превращаем всю визуальную составляющую ролика в код и подключаем к этому коду источники данных (облачные сервисы для фото и видео, гугл-документы для текста, API CMS систем и онлайн-магазинов и т.п.). Получается процедурный конструктор, где можно создавать миллионы роликов по различным комбинациям.

Главная "фишка" решения в том, что любой параметр в конструкторе, каждый слайд и ролик в целом могут быть представлены в виде JSON кода. Этот код передаётся генератору, который, используя движок After Effects, рендерит видео. After разобран по запчастям, все документированные и недокументированные возможности его API используются для того, чтобы менять ролик как угодно, гнуть его во все стороны.

Основные задачи: 

• бэкэнд генератора - нужно построить быстромасштабируемую систему, которая будет разворачиваться по мере роста клиентских запросов. 
• фронтэнд конструктора роликов - создание с нуля;
• создание RESTful API площадки.

Для бэкэнда используются технологии python, node.js, sails.js, mongoDB, websocket. Для фронтэнда - фреймворк Vue.

Ищем тимлида, готового:

• возглавить и собрать (с нашей помощью) команду,
• организовать процесс разработки и управлять им,
• принимать архитектурные и технологические решения и реализовывать их,
• развивать и масштабировать сервис.

Для этой позиции нужно:

• опыт разработки высоко-масштабируемых веб-приложений от 4 лет, опыт работы с node.js и mongoDB;
• опыт разработки REST API;
• отличное знание JavaScript;
• опыт выстраивания работы команды по Agile/Scrum;
• английский язык на уровне взаимодействия с командой (не ниже upper-intermediate);
• большим плюсом будет опыт работы с AWS и знакомство с фреймворками Vue.js и Sails.js.

• Офисы компании в Москве и Берлине. Возможна (но необязательна) релокация, возможна территориально распределенная команда.
• Уровень зарплаты в рублях - ориентировочный, для работы в Москве. В случае релокации - уровень зарплаты обсуждается (ориентировочно от 100 тыс. евро в год).
• Соцпакет обсуждается с успешным кандидатом.
• Гибкий график работы.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в принятии решений,  простор для стратегических инициатив, участие в создании продукта в роли одного из ключевых игроков.