Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- обеспечение подбора персонала на открываемые вакансии 

- проведение первичных собеседований, оценка кандидатов

- участие в процессах адаптации персонала, подготовка к выходу на работу нового сотрудника 

- сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока

Условия:

- удаленная работа, полная занятость 

- официальное оформление по трудовому договору 

- конкурентная заработная плата

- высшее образование (желательно профильное) 

- инициативность, умение принимать самостоятельные решения

- знание трудового законодательства 

- опыт подбора IT специалистов (бэкенд и фронтенд программистов)

- уверенный пользователь ПК

- грамотный устный и письменный русский язык 

- владение английским языком на уровне не ниже intermediate