Senior ETL Developer, Financial Analytics System

DataArt модернизирует IT-структуру одного из лидеров мирового рынка финансовой аналитики. Корпорация, входящая в тройку крупнейших агентств, которые занимаются оценкой качества управления, долговых обязательств и платежеспособности, базируется в Нью-Йорке. Более 100 лет ее самые востребованные продукты — кредитные рейтинги. Их публикация влияет на мировую экономику.

Годовой доход компании исчисляется миллиардами долларов США. Получить новые преимущества перед конкурентами нашему клиенту поможет усовершенствование систем, автоматизирующих работу его специалистов. На современном технологическом стеке мы разрабатываем концепцию и решение для бизнес-приложений корпорации.

Наша команда создает новый сложный многоуровневый сервис, который предоставит аналитикам компании инструменты разносторонней обработки информации. Для выполнения задач нужны специалисты, которые будут работать в нашем офисе с открытой документацией крупнейших мировых финансовых структур нескольких десятков стран.

При этом мы берем специалистов не в проект, а в одну из компаний — часть глобальной сети DataArt. Если проект закончился, или вам стало некомфортно в нем работать, можно обсудить с менеджерами переход в другой проект.

ОБЯЗАННОСТИ:

70%: разработка (построение ETL-процессов, написание SQL запросов).

15%: поддержка, исправление багов.

5%: совещания (созвоны по Teams с коллегами по проекту).

5%: общение с представителями клиента (по-английски).

5%: работа с документацией.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в проектах с большими объемами данных не менее 3-х лет.
• Опыт настройки производительности (тюнинг) SQL-запросов.
• Знание Linux.
• Владение Informatica PowerCenter, Oracle Database.
• Знание теории реляционных баз данных и хранилищ данных.
• Разговорный английский.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт сбора и анализа требований.
• Опыт проектирования баз и хранилищ данных.
• Навыки оптимизации запросов в MS SQL и Sybase базах данных.

• Профессиональное развитие:
  • Опытные коллеги готовы делиться знаниями.
  • Возможность менять проекты, стек, пробовать себя в разных ролях.
  • Более 150 внутренних курсов повышения квалификации.
  • Изучение и практика английского: курсы, общение с коллегами и клиентами из разных стран.
  • Поддержка докладчиков, выступающих на конференциях и встречах технологических сообществ.

• Возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.
• Отсутствие дресс-кода, дружеская атмосфера, забота о комфорте специалистов.
• Гибкий график (есть присутственные часы), возможность работать удаленно по согласованию с коллегами.
• Возможность поработать в любом нашем центре разработки.