Software tester / QA Engineer

Мы создаем и поддерживаем продукты в области видео-контента и развлечений.

Наши сервисы пишутся на Go. Мы используем JS, MySQL, Redis, Memcached, Sphinx и Clickhouse (и многое другое), ведем непрерывную борьбу за качество сервиса, постоянно работаем над повышением отказоустойчивости.

У нас есть интересные задачи, связанные с обработкой больших объемов данных, оптимизацией производительности под высокой нагрузкой, а также разработкой новых сервисов.

Нашими сервисами ежедневно пользуются более 10 000 000 уникальных пользователей. Кластер наших серверов обслуживает более миллиарда запросов ежедневно.

Кого мы ищем: универсального тестера для долгосрочной удалённой работы в команде под руководством руководителя отдела разработки (Город размещения сотрудника значения не имеет).

Задача: выполнение широкого круга задач по инспектированию различных продуктов компании с перспективой организации отдела QA.

Обязанности:

• Разработка ПМИ;
• Подготовка тестовых данных;
• Web-UI тестирование;
• Тестирование сервисов;
• Тестирование API;
• Предоставление отчётов о тестировании;
• Составление описаний ошибок;

Требования:

Отличные навыки в сфере:

• UI/UX-тестирование;
• Функциональное тестирование;
• Регрессионное тестирование;
• Интеграционное тестирование;
• Нагрузочное тестирование;
• Автоматизированное тестирование, написание автоматизированных тестов на Python;

Владение П.О.:

• Issue/bug-trackers (YouTrack, Redmine, ...);
• CI (TeamCity, Jenkins/Hudson, ...`);
• Ant/Maven/Grunt/Gulp/GoCD
• Virtualization (VMWare, VirtualBox, ...);
• Chrome/Firefox Developer tools;
• Selenium;
• CURL;
• RegEx;

Будет преимуществом знания и опыт работы с:

• Linux CLI;
• СУБД (MySQL, PostgreSQL), SQL;
• HTML/CSS;
• Docker;

Условия:

• Интересные задачи и сложные кейсы;
• Работа полностью удаленная;
• Гибкий график и широкая автономия в работе (мы оцениваем результат работы);
• Профессиональный и карьерный рост вместе с проектом;
• ЗП (от 1200 USD на испытательный период с последующим ростом) определяется в ходе собеседования в зависимости от характеристик кандидатов.

Составьте, пожалуйста, развёрнутый ответ, в первую очередь, включающий сведения о ваших навыках и опыте, пересекающимся с нашими требованиями к кандидату.

После анализа резюме следующими этапами отбора будут выполнение тестового задания для определения навыков разработки, а также собеседование с руководителем проекта и HR-менеджером.