Soft skills или hard skills — что важнее в ИТ: результаты опроса «Моего круга». Читать на «Хабре»

Team lead / Руководитель группы разработки

14 апреля 2018 • 574 просмотра
Описание вакансии

Мы - группа компаний с многолетним опытом в сфере производства рекламы (camelia.ru), IT и бизнес-консалтинга (одни из наших проектов - маркетинговые агентства avr.group и willroi.ru), на данный момент занимаемся разработкой собственной платформы.

Мы спроектировали SaaS ERP систему, позволяющую управлять процессами любой производственной компании, опираясь на текущую команду, накопленный опыт и собственные средства (доходы текущих бизнесов), сейчас находимся на стадии разработки MVP. Основные элементы системы:

  1. Встроенный чат
  2. Таск-менеджер
  3. Менеджмент ресурсов и процессов
  4. Формирование отчетов
  5. Управление заказами, продуктами, задачами
  6. Интеграция с внешними сервисами
  7. Управленческий учет и многое другое

Нам нужен специалист, готовый взять на себя разработку системы с нуля, вести штатных и удаленных разработчиков, поддерживать и развивать продукт.

Что есть:

На данный момент мы в процессе создания MVP. Наработки доступны к просмотру по адресу http://dev.fp.life (доступ по email / пароль : test@test.ru / 12345678). Также, есть дизайн макеты, ТЗ в процессе доработки (будет сделан 16.04 - 20.04).

Кто нужен:

Нам нужен человек, способный:

  1. Выбрать правильный стэк технологий для реализации проекта
  2. Создать полную техническую архитектуру (ТЗ, блок-схема БД, участвовать в создании прототипа)
  3. Взять на себя менеджмент штатных и удаленных специалистов
  4. Непосредственно разрабатывать, дорабатывать и развивать серверную часть (back-end)
  5. Участвовать в формировании команды
  6. Проактивный человек (предлагать решения нетривиальных задач, искать оптимальные варианты реализации поставленных задач)

Требования:

  1. Реализованные SPA проекты с нуля, где вы выполняли роль архитектора и главного разработчика
  2. Опыт backend разработки на framework (Yii / Laravel, RoR или подобное)
  3. Знание SQL и NoSQL, принципов работы с ними и их особенностей
  4. Опыт работы с системой контроля версий Git

Плюсом будет:

  1. Если вы уже делали EPR-подобные системы это будет БОЛЬШИМ плюсом
  2. Опыт создания площадок формата SaaS будет БОЛЬШИМ плюсом
  3. Опыт работы с Docker, Jenkins
  4. Навык работы с React или подобной разработки
  5. Опыт работы с BitBucket и Jira

Контакты

Email - hr@fp.life

Павел - +7 (495) 204-23-50

Бонусы

Мы предлагаем:

  1. Спортивные и образовательные программы
  2. Посещение профильных конференций
  3. 28 дней оплачиваемого отпуска
  4. Гибкий график
  5. Офис в центре города
  6. Возможность заказывать профильную литературу
  7. Удобное рабочее место (компьютер, доп. монитор)
  8. Компенсация обедов с первого дня работы
  9. Снеки, чай, кофе
  10. Теннисный стол, соковыжималка, фрукты
  11. Креативный творческий офис (пуфики, диваны)
  12. Помощь со стороны code review front-end разработчиков

Дополнительные инструкции

Тестовое задание:

Тестовое состоит из нескольких простых пунктов:

  1. Текущее MVP построено на Node.js и MongoDB на backend и React, Redux, Ant.design.pro на frontend.Опишите, чем текущий стэк плох / хорош для нашего проекта и для каких задач он подходит лучше всего. При достаточно твердой аргументации мы готовы рассмотреть вариант написания MVP на другом стэке.
  2. Опишите какая технология на ваш взгляд больше подходит для реализации и почему.
  3. Продемонстрируйте примеры архитектур, которые вы разрабатывали на предыдущих проектах (ТЗ, схемы БД и подобное).

Ответы на все вопросы, требующиеся для решения данного тестового, мы готовы предоставить в письменном или устном виде.

Данное тестовое лучше всего предоставить в письменном варианте, но можно и устно при собеседовании.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.