React.Senior

Компаниия SoftPro ищет Senior React developer для разработки высоконагруженной дилинговой платформы.

SoftPro - молодая, быстрорастущая компания, разрабатывающая высоконагруженные аналитические решения в сфере игр и спорта.

Наш приоритет - создание качественных продуктов, а главный актив - это люди.

Вам предстоит:

• Проектировать и разрабатывать frontend нашего продукта.
• Расширять функционал под новые требования.
• Профилировать и оптимизировать код.
• Писать тесты.

Мы ждем, что у Вас есть:

• Опыт разработки публичных веб-сайтов 6 лет.
• Опыт разработки на React от 2 лет.
• Опыт разработки single page applications.
• Глубокие знания в области разработки Web-приложений.
• Отличное знание HTML5, CSS3 и препроцессоров, ES6, react, redux, webpack.
• Опыт работы с веб-сокетами.
• Глубокие знания в области протоколов взаимодействия client-server.
• Понимание основных угроз безопасности.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.

Мы предлагаем:

• высокий уровень зп;
• участие в разработке сложных и нетривиальных задач, возможность постоянно развиваться интеллектуально и профессионально;
• работу с сильными профессионалами, у которых можно и нужно учиться;
• просторный, новый, современный офис в 10 минутах пешком от м. Курская, в котором комфортно работать и приятно общаться с коллегами;
• гарантированную годовую премию в размере оклада;
• ежегодную аттестацию с пересмотром оклада и составлением индивидуального плана развития;
• возможность обучения (в т.ч. за рубежом) и сертификации за счёт компании;
• демократичное руководство, минимум формальностей во взаимодействии;
• участие в профессиональных конференциях в качестве как слушателей, так и докладчиков.

• высокий уровень зп;
• участие в разработке сложных и нетривиальных задач, возможность постоянно развиваться интеллектуально и профессионально;
• работу с сильными профессионалами, у которых можно и нужно учиться;
• просторный, новый, современный офис в 10 минутах пешком от м. Курская, в котором комфортно работать и приятно общаться с коллегами;
• гарантированную годовую премию в размере оклада;
• ежегодную аттестацию с пересмотром оклада и составлением индивидуального плана развития;
• возможность обучения (в т.ч. за рубежом) и сертификации за счёт компании;
• демократичное руководство, минимум формальностей во взаимодействии;
• участие в профессиональных конференциях в качестве как слушателей, так и докладчиков.