Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

[10.08.18] Менеджер проектов / продаж [удалённо]

14 июля 20181662 просмотра
Описание вакансии

[31.08.18] В нашу распределённую команду разработчиков и дизайнеров (состоящую на 80% из full-time и 20% part-time фрилансеров),  в текущую минуту требуется 3 менеджеров/продажников в 1 лице с акцентом на upwork.com (2), freelance.ru (1).

* Есть посредники, есть проекты, что приходят к нам сами, есть старые заказчики, есть планы по развитию отделения в Бостоне, США (http://www.netgb.net, сайт в разработке) и созданию схожих в других регионах, а также есть одно дружественное под Лос-Анджелесом, но биржи по прежнему пока остаются достаточно существенным источником.

* Есть попутное предложение насчёт рекрутинга людей на удалённый full-time в РФ и за границей. О нём детальнее здесь: https://goo.gl/kNqsn6

      Кто вы?

      Повторяться не буду, описание найдёте во вкладке компании, или здесь. Думаю указанной там информации будет достаточно для понимания что к чему и кто мы такие.

      Что требуется делать?

      1. Подавать заявки на проекты непосредственно на самой площадке / иногда вести проекты из иных источников. Ранее мы упирали на самостоятельную активность разработчиков, сделали некоторую автоматизацию в нашем собственном трекере для задач, но теперь формат сменился, т.к. люди стали инертнее, чем, скажем в 2012 году (нужен внешний фактор/стимул, в данном случае - менеджер, который пришлёт конкретный проект) - менеджеры сами назначают людей, общаются с подходящими по навыкам (состав людей постоянен, добираем новых лиц по мере необходимости).
      2. Вести переговоры с заказчиком и контролировать ход выполнения дел от стадии подачи заявки, до стадии "оставьте отзыв", "ждём новых задач", поддержка после завершения работ.
      3. Контроль, подбор исполнитель из числа людей в нашей команде.
      4. Решение форсмажоров по мере необходимости. Допустим человек пропал/заболел, заказчик вскипятился и перешёл на трёхэтажный мат, нужно заменить, продолжить работу. Сливать проекты можно, но в крайнем случае.

      Какие условия?

      0. С момента начала работ у вас будет две недели испытательного срока. За это время желательно набрать достаточное число проектов, чтобы к концу месяца (4 недель с даты включения вас в команду) сумма оборотов стремилась к ~ 275 000 р. общего бюджета, ~ 7,5 проектов, по, скажем 35000 р Задача на следующий месяц будет сводиться к 550 000 р., ~ 15 проектов.

      1.На текущий момент наша структура с одной стороны неформальная и выстроенная на доверии. С другой стороны есть ООО через которое можем проводить договора и проекты на определённых условиях [подряд, оказания услуг и т.п., где разработчики и менеджеры подключены по тем же бумагам как физ.лица/ИП]. Есть ряд дружественных ООО/ИП.

                2. Все расчёты внутри команды всегда по факту. Без исключений, кроме случаев, когда проект крупный и разбит на этапы и этот вопрос согласован с заказчиком. Тогда по сдаче этапа. Или та же логика применима с расчётами каждые n-часов.

                3. У нас есть внутренний регламент работы. Он здесь. Отчасти носит рекомендательный характер, но пункты 2,3,4,5,6 лучше соблюдать всегда.

                4. Менеджер получает % с каждого проекта сразу после его сдачи и получения нами оплаты. Обычно в районе 15-20% от общей суммы. 60% уходит разработчику. Т.е., скажем, из 10 т.р., менеджер получил 1500-2000. Потолка следовательно нет. Чем больше проектов курируете и делаете - тем больше получаете. Мало проектов - мало денег. Нет проектов - нет денег. Всё просто. Варианты оплаты в виде ставки сейчас не рассматриваем К его рассмотрению возможно вернёмся позже.

                5. График работы полностью свободный. Критерий у нас только один - результат. Есть результат - все довольны.

                  Дополнительные инструкции

                  В заявках указывайте: 

                  0. Ваш опыт работы, кратко. 

                  1.Почему вам интересна данная вакансия. 

                  2. Подтвердите, что вас устраивают все указанные условия. 

                  3. Вопросы общего характера, если есть (весь список). 

                  4. Ваш логин в skype. Почта, телефон, icq - менее приоритеты. Указывайте skype. Нет - заведите. Всё наше взаимодействие, в т.ч. с заказчиками, проходит в существенной степени там.

                    Можно с теми же данными сразу обращаться в skype - doomer_gg или telegram - @doomer_gg

                    Ваш отклик
                    No content.icon.access denied
                    Вакансия в архиве
                    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.