Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.
Описание вакансии

Ozon.ru в данный момент умеет доставлять товары 40 миллионам жителей россии в течении суток (и остальным 110 миллионам чуть попозже, но мы работаем над этим), у нас 70 тыс. квадратных метров складов, это 17 футбольных полей и одни из самых крупных складов в России. Все это обеспечивается огромным количеством информационных систем, инфраструктурой, транспортом, бизнес-процессами и людьми.

В компании сейчас 400 разработчиков, состав за последние месяцы серьезно обновился. К концу года в планах нанять 700. У нас новый руководитель проектного офиса и только появляются первые ПМы. Если ты готов к серьезным вызовам, готов плечом к плечу с коллегами создавать все процессы шаг за шагом с нуля и хочешь улучшать жизнь сотен миллионов наших пользователей, то мы сможем построить новый бизнес вместе.

Что предстоит делать:

  • Координировать сложные проекты с зависимостями между разными командами, в т.ч. не IT
  • Автономно и проактивно управлять проектами: от сбора требований и оценки до запуска в продакшн и контроля продуктовых и технических метрик
  • Подготавливать основную документацию по проекту: продуктовые и технические сценарии, риски, планы
  • Проведение технических и продуктовых post-mortem анализов
  • Отвечать не только за сроки и качество, но и за продуктовые метрики проекта
  • Мотивировать и развивать команду, состоящую из разработчиков, тестировщиков, дизайнеров
  • Работать в авральном режиме при форс-мажорах и предупреждать форс-мажоры
  • Отвечать за нескольких ПМов, которые будут тебе подчиняться: прозрачность, качество, сроки, эффективность, соблюдение регламентов
  • Собеседовать ПМов
  • Погружать и курировать новичков
  • Участвовать в создании и соблюдении регламентов

Что мы ожидаем от кандидатов:

  • Опыт управления командой разработки по Scrum минимум в 2 компаниях, минимум по году в каждой
  • Технический и продуктовый бекграунд
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Лидерские навыки
  • Готовность ставить амбициозные цели и достигать их любым способом
  • Высокий уровень ответственности. Умение искать возможности, а не причины

Бонусы

У нас:

  • Офис: Просторный open-space и рабочие места в современном бизнес-центре Москва-Сити, прекрасные панорамные виды на город, несколько десятком переговорных, мониторы и компьютеры; парковка в Москва-Сити частично компенсируемая компанией.
  • Питание: На каждом этаже есть кухни, где всегда есть фрукты и овощи, чай и вкусный кофе, и, конечно, печеньки; ужины по вечерам, если пришлось задержаться в офисе.
  • Отдых: Большой актовый зал, где проходят корпоративные мероприятия Crazy Fridays, участвуем в meet-ups & TechTalks.
  • Здоровье: В течение 2 недель после трудоустройства даем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж, стационар, страховку от несчастных случаев.
  • Спорт: Беговой клуб, йога по вечерам в офисе, теннисные столы, корпоративные программы в World Class, X-Fit, 5 элемент.
  • Обучение: В нашем офисе регулярно проходят семинары, тренинги, а также отправляем сотрудников на внешние профессиональные мероприятия. Преподаватель английского в офисе.
  • Много-много бонусов: Корпоративные программы с партнерами BelkaCar, Skyeng, Mybook, Shelly, Райффайзенбанк и Сбербанк, программа «Найди коллегу и получи бонус».
Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.