Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.
Описание вакансии

От вас ожидают высокой продуктивности и значительного качественного влияния на бизнес в целом.

Вам нужно будет нанять, обучить и управлять от 5 до 15 сотрудниками на позиции Software Engineering Manager, которые в дальнейшем сформируют собственные команды разработки.

Вы будете плотно работать с нашими клиентами из списка Fortune 500, а также с ключевыми руководителями из ESW Capital. Ожидается, что вы профессионал с отличным английским, который может эффективно управлять исполнительными отношениями.


Обязанности

  • Одновременно руководить выпуском нескольких сложных программных продуктов
  • Установить и поддерживать стандарты качества среди распределенных команд для бесперебойного выпуска продуктов
  • Внедрить стратегии управления, нацеленные на достижение производительности и эффективности соответствующие стандартам холдинга
  • Взаимодействовать с клиентами и менеджерами для обеспечения выпуска продукта, соответствующего всем ожидания клиента
  • Реорганизовывать существующие команды инженеров, архитекторов и менеджеров для достижения максимальной эффективности
  • Создавать новые команды разработки на основе отбора лучших из доступных талантов, наставничество и управление карьерным ростом
  • Ежегодно участвовать в проведении технической экспертизе и оценке основного продукта для 2-4 приобретенных или планируемых к приобретению компаний
  • Реорганизовывать приобретенные инженерные команды и эффективно встраивать их в общую модель для повышения качества и снижения затрат по сравнению с предварительными оценками перед покупкой

Требования

  • Степень бакалавра в компьютерных науках (предпочтительнее магистр или доктор) является обязательной.
  • Мы ожидаем от кандидата более 15 лет опыта в инженерной области, управления большим количеством команд занимающихся различными продуктами и технологиями.
    • Не менее 10 лет прикладного стажа в программировании и разработке программного обеспечения на C++, Java или .NET.
    • Не менее 5 лет на позиции должности старшего технологического менеджера, такой как CTO, Head of Development, VP of Engineering.
    • Не менее 5 лет опыта управления командами из более чем 50 человек, а также опыт найма и руководства не менее 5 другими менеджерами в течение последних 5 лет.
  • Недавний опыт работы с DevOps, CI/CD и облачными технологиями. Мы работаем с cloud-инфраструктурой.
  • Опыт работы с высокопроизводительными корпоративными системами, развернутыми в сложных средах компаний из рейтинга The Global 1000.
  • Уровень владения английским - advanced


Бонусы

  • Полностью удаленный формат работы. Мы не требуем релокации. 
  • Почасовая оплата труда (100$/час).
  • Нормированная 40-часовая рабочая неделя. 
  • Долгосрочное сотрудничество. Мы предлагаем постоянную, а не проектную работу. 
  • Относительно гибкий график.
  • Еженедельные выплаты в долларах США.
  • Уникальный опыт работы в международной компании и управления интернациональными распределенными командами. 

Дополнительные инструкции

Если вас заинтересовала данная вакансия - вы можете откликнуться на нее в МоемКруге, либо написать на почту russia@crossover.com, обязательно указав, какая именно вакансия вас заинтересовала и приложив резюме или ссылку на профиль в LinkedIn.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.