Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.
Описание вакансии

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Игорь Краев, я – основатель и директор по развитию TopHit.

Мы ищем руководителя разработки, который возглавит in-house-команду и сможет успешно решать задачи по поддержке и развитию TopHit и смежных сервисов.

Нужен хороший CTO, которому можно будет передать проект в техническое управление. Техническому директору предстоит перенять дела у нынешней команды, полностью переписавшей код и, затем, заниматься развитием бэк-энда с собственной инхаус-командой.

Что такое TopHit

Сегодня TopHit работает в сфере B2B, обеспечивая дистрибуцию нового аудио- и видеоконтента для профессиональных пользователей (радиостанций, телеканалов, диджеев, интернет-платформ) и публикацию чартов TopHit и YouTube об использовании музыкального контента Onair и Online.

Эфирную статистику более 800 радиостанций TopHit получает,м используя технологию распознавания аудио Zamsha,  разработанную нашими партнёрами — командой Сергея Коровкина.

Партнёрами TopHit также являются ведущие лейблы и продюсерские центры — Universal Music Russia, Warner Music, Sony Music Russia, Velvet Music, Meladze Music, Black Star итд

Ещё одним партнёром TopHit является Google, который ежедневно отправляет TopHit статистику по просмотрам музыкального видео на YouTube в России, Украине, Беларуси и Казахстане.

TopHit ежегодно вручает десяткам артистов награды Top Hit Music Awards, проводя массовые концерты с участием ведущих российских и зарубежных звёзд.

Мы строим крутую международную компанию и очень скоро будем выходить на рынок B2C, развивая стриминговое направление.  

Мы планируем не просто расти, а умножаться и открывать новые точки роста. У  нас приживаются те, кто закрывает собой зону ответственности, на кого можно рассчитывать. У нас нет бюрократии и волокиты, приветствуется работа на конечный результат.

Ваши задачи

Проект: Мы хотим, чтобы вы занимались архитектурой TopHit и частично работой PM: планировали, ставили и контролировали выполнение задач, а также обеспечили бесперебойную доступность сервиса.

CRM: У сервиса есть CRM собственной разработки. У сервиса существуют устоявшиеся процессы, которые управляются из админки. Требуется поддерживать и развивать её в соответствии с требованиями бизнес-команды.

Команда: Вам предстоит собрать или привести за собой команду из 2-3 человек по бэкенду и человека на тестирование, использование аутосорса приветствуется. Интерфейсами и версткой занимается маркетинг + сторонние дизайнеры. Мы также ожидаем, что технический директор, при необходимости, также сможет закрыть аутсорсом роли, которые не требуют фултайма: вёрстка, QA, DevOps.

Новая техническая команда нужна к октябрю.

С чем вам придётся работать

Первым делом вам предстоит изучить проект изнутри. Мы работаем через GitHub, куда стекаются все задачи, проекты ведём там же.

Стек технологий, используемых на TopHit:

  1. FreeBSD 11+

  2. nginx

  3. Sphinx

  4. PHP-FPM / PHP 5.6 с апгрейдом в PHP 7.2

  5. MySQL 5.6

  6. Memcached

  7. Smarty-like templates

  8. jQuery 3

  9. ClickHouse

  10. Webpack 4

  11. SphinxSearch

Чем поможет TopHit

Управленческая команда отлично знает все процессы и четко понимает чего хочет. Нынешняя техническая команда, сделавшая много для совершенствования бэкенда и полностью переписавшая код, будет постоянно на связи, сможет рассказать, что как устроено и проконсультировать.

Вам необходимы

  • Уверенное понимание процессов разработки ПО на веб-стеке: управление требованиями, UI/UX, функциональная/техническая документация, фронтенд, бэкенд, всевозможные виды тестирования, процедуры релизного цикла;

  • Опыт работы PM или CTO на больших IT-проектах в сфере b2b со сроком реализации от полугода и бюджетом больше 2500 часов;

  • Практический опыт с PHP и JavaScript;

  • Хорошее понимание того, как разрабатывается и функционирует SPA-фронтенд. Опыт работы с Angular / React приветствуется;

  • Умение говорить на одном языке с разработчиками и бизнес-командой, находить элегантные решения, разбираться в новом, думать, задавать вопросы, формулировать, структурировать и планировать задачи;

  • Agile, XP, управление кросс-функциональной командой.

  • Способность работать с документацией: читать внимательно и по диагонали, писать и актуализировать. Навыки работы с markdown и Google Docs.

  • Умение работать с поступающими бизнес-требованиями, распределять запросы по приоритетности и предлагать варианты решения.

  • Способность видеть общую картину проекта, умение делить его реализацию на этапы и составлять роадмап. Формировать и поддерживать бэклог в актуальном состоянии, планировать работу на несколько спринтов вперёд.

  • Грамотный русский, навыки делового общения. Английский желателен.

  • Высшее техническое образование. Его отсутствие компенсируется опытом / доказанным успехом в портфолио.

Бонусы

Что предлагает TopHit

  • Зарплата до 200 000 ₽ в месяц. Обсуждается с кандидатами индивидуально.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Удобный московский офис рядом с метро.
  • Гибкий график. Удаленная работа с периодическим посещением офиса. Вся команда часто работает из различных мест по всему миру.
  • Дружная и крутая команда.
  • Мы работаем с известными лейблами и звёздами – доступ на концерты и закрытые мероприятия музыкальной тусовки обеспечен.
  • Оплата фитнеса.
  • Частичную оплату профильного обучения.
  • Unlim печеньки, кофе, фрукты в офисе.

Дополнительные инструкции

Если вас заинтересовала вакансия

Составьте короткий отклик и отправьте его на im@tophit.ru. В заголовке обязательно укажите «Технический директор - Имя Фамилия».

В отклике напишите:

  • Расскажите о себе в том случае, если в резюме этого нет. Кто вы, что вам интересно, чем занимаетесь, какие задачи и какие проекты интересуют.
  • Кратко об одном-двух интернет-проектах, разработкой которых вы управляли полностью или частично.
  • Перечислите, с какими инструментами управления и стеком технологий вы имели дело. Интересуют в первую очередь применяемые в TopHit.
  • Поделитесь, что в разработке причиняло вам боль, от чего вы выгорали.
  • Формальное резюме или ссылку на HH, LinkedIn, Мой Круг, сайт, блог, портфолио.

Если с откликом будет всё в порядке, мы предложим тестовое задание или создание. После подтверждения компетенций мы пригласим вас на собеседование.

Возникнут вопросы — пишите в Телеграм.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.