👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Специалист по технической защите информации

Зарплата

от 35 000 до 40 000 ₽

Местоположение и тип занятости

СамараПолный рабочий день

Компания

Российский системный интегратор, реализующий проекты в сфере информационных технологий и защиты информации

Описание вакансии

Условия работы

Вид занятости:

  • полный рабочий день
  • официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час

Обязанности:

  • установка, настройка, обеспечение работоспособности средств защиты информации;
  • обеспечение работы и администрирование защищенных сетей;
  • техническая поддержка пользователей СЗИ, решение возникающих проблем;

Профессиональные навыки:

  • знание маршрутизации, сетевых протоколов, утилит по диагностике сети;
  • опыт настройки и эксплуатации оборудования компьютерных сетей;
  • опыт настройки и эксплуатации программных и программно-аппаратных средств защиты информации (ViPNet, Континент, SecretNet, Dallas Lock, Соболь, КриптоПро и др.);
  • навыки работы с техническими средствами удостоверяющих центров;
  • навыки настройки и администрирования операционных систем семейств Microsoft Windows и Linux;

Общие требования:

  • высшее техническое образование по направлению «Информационная безопасность» или высшее техническое образование и опыт работы по направлению «Информационная безопасность» от 3-х лет;
  • умение налаживать контакты, находить взаимопонимание, способность к конструктивному общению с другими людьми;
  • умение планировать и организовывать свое рабочее время;
  • дисциплинированность, внимательность;
  • готовность к командировкам и возможной сверхурочной работе;

Приветствуется:

  • права категории В;
  • наличие личного автомобиля;
  • опыт установки, настройки и эксплуатации технических средств физической защиты объектов (видеонаблюдение, СКУД, ОПС)

Успешному кандидату компания предлагает:

  • стабильную работу в команде профессионалов;
  • перспективу профессионального и карьерного роста;
  • внутрикорпоративное обучение и развитие;
  • премирование по результатам работы.