Head of product/Product owner

Чем интересна эта вакансия?

Эта вакансия для мидл продактов, которые уже поработали в продуктовых компаниях на продуктовых и непродуктовых ролях, и хотели бы иметь полную ответственность целиком за продукт или его весомые части.

Если системность и структурированность твои лучшие навыки, умеешь и любишь общаться с пользователями, используешь данные для принятия решений, превращаешь входящие инсайты и бизнес-потребности в стройные, логичные и понятные документы — то сможешь реализовать все эти умения в нашей команде.
Опытный хэд продукта в наставниках и динамичная команда помогут на высокой скорости погрузиться в компанию и вырастить и продукт, и собственные навыки.
У нас предстоит работать на стыке двух направлений: дискавери (про то, что мы хотим улучшить в нашем продукте) и деливери (непосредственно, разработка).

Над каким продуктом предстоит работа?

Компания растет ежегодно в 1,5-2 раза по выручке. Наш продукт — это веб-сервис + мобильное приложение, которыми пользуются 100 000+ учеников и кураторов обучения. Teachbase позволяет автоматизировать обучение в компании: за пару часов собрать нужный материал в курс, прикрепить туда тест, разослать на всех сотрудников и наблюдать за результатами. Нам доверяют обучение своих сотрудников Skyeng, АФК Система, ЦИК, Ozon, LVMH, BAT и другие.

Наш процесс — scrum, есть еженедельное планирование, демо и ежедневные короткие синки + ретро

Основные технологии и инструменты:
Backend Ruby on Rails, Frontend React, база данных Postgres (в том числе для аналитики), Jira как систему баг-трекинга, Notion для хранения знаний и процессов, Slack для общения, Productboard для скоринга фидбэка.

Для этой роли нужен человек, который возьмёт на себя развитие дополнительных возможностей в продукте: проводить исследования, продумывать ценность и запускать новые модули.

Основные задачи:

• Ставить гипотезы о ценности и исследовать их на рынке (качественными и количественными подходами).
• Анализировать рынок, его тренды и конкурентов.
• Копаться в аналитических данных и находить ценные инсайты для улучшений.
• Создавать детальные и понятные брифы на разработку. Бриф — документ с описанием проблемы, деталями предлагаемого решения и критериями принятия.
• Обрабатывать входящий поток фидбэка с бизнес-стороны, от клиентов, от менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов поддержки. Приоритизировать и превращать в гипотезы улучшений. Много общаться и задавать вопросы.
• Погружаться в детали технической и бизнес реализации системы — думать над оптимальным решением проблем и быть хранителем бизнес-требований.
• Делать простые прототипы решений (преимущество отдаётся figma — обучим, расскажем как использовать). Описывать на базе прототипов продуктовые концепции.
• Работать плотно с дизайнерами над созданием качественного User Experience.

Требования:

• Системность. Уметь строить процессы и системы, улучшать их, хранить знания в системах.
• Ответственность. У нас всё просто: взялся за проект/задачу — несёшь полную ответственность за процесс и результат. Если есть понимание, что висят задачи без ответственных, то надо помочь найти ответственного, либо взять на себя.
• Коммуникация. Вербальная и текстовая — важна на высоком уровне. Умение объяснить простым и понятным языком сложные вещи, оформить документ с большим количеством текста в структурированную историю, составлять ёмкие наглядные презентации. Способность выстраивать отношения с людьми разных типов. Знание подходов ненасильственной коммуникации будет плюсом. Визуальная коммуникация — составлять понятные прототипы логики.
• Исследовательская экспертиза. Погружение в проблематику пользователя через качественные и количественные исследования. Понимание того, как устроен рынок и конкуренция. Умение выделить нужный сегмент рынка, оценить его размер и детально изучить.
• Дизайн-экспертиза. Умение упаковывать мысли в лаконичную и приятную для просмотра презентацию. Составлять прототипы логики функциональности. Уметь общаться с дизайнерами на одном языке.
• Селф-менеджмент. Качественное планирование себя в рамках квартала, месяца, недели и дня. Прозрачность в процессах и результатах.
• Страсть к саморазвитию. Продуктовые роли предполагают постоянный рост и желание изучать и применять новые подходы на практике.
• Работа с данными. Не сходить с ума от цифр, но и не бросаться в субъективные решения. Data-informed подход. Знать основные системы аналитики и строить дашборды. SQL в плюс.

Условия работы:

• Формат работы- удаленный (но можно ходить и в офис в Москве)
• Гибкая система планирования (спринты по 1-2 недели, Jira)
• График гибок: можно приходить пораньше, уходить попозже. Или наоборот. Главное — показывать результаты и достигать поставленных целей и присутствовать на ежедневных scrum-ритуалах (стендапы каждый день в 13:00 и во вторник с 15:00 совмещенное демо и планирование спринта).
• График 5/2 пн-пт, время 10-19, локация-офис (м. Парк культуры) или то место, где будешь комфортно и продуктивно работать
• Уровень зп обсуждаем в зависимости от уровня. Возможен опцион.

Для быстрой обратной связи:

• telegram: @krot91
• тел., WhatsApp: +7(926)-914-7327
• email: vladimir@teachbase.ru
• отклик на хабре

В качестве бонуса мы также готовы отправлять на обучающие курсы и конференции и сделать так чтобы вы люто росли.

Очень хочется посмотреть на то, какие продукты вы делали, по шагам:
какие гипотезы проверяли, как оценивали, что делали против рынка, что  в трендах. И очень важно, как были отстроены коммуникации в команде.