Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior front-end developer

23 января 20191361 просмотр
Описание вакансии

Наша компания ищет frontend-разработчика с опытом работы от 3-х лет.

Требования:

  • Уверенное владение JavaScript (стандарт ES2015 и выше);
  • Опыт работы с одним из современных фреймфорков от 2х лет (React желательно, Angular, Vue);
  • Навыки верстки (HTML5/CSS3);
  • Опыт написания unit тестов;
  • Опыт использования и настройки современных инструментов разработки (webpack/rollup, postcss, eslint, prettier);
  • Опыт работы с git (gitflow, работа с историей, конфликты);
  • Опыт работы в команде (ревью кода, разрешение спорных ситуаций);
  • Знание архитектурных паттернов, умение их объяснить и применять;
  • Понимание концепции функционального программирования;
  • Опыт работы с серверным js (необязательно, будет плюсом).

Мы предлагаем:

  • Участие в проекте по разработке личного кабинета пользователя для работы с ценными бумагами в роли ведущего разработчика;
  • Разработка фронтенд, аналитика, unit-тесты;
  • Используемые технологии: React, Redux, Node.js, LESS, Webpack;
  • Работу в команде профессионалов с большим опытом frontend-разработки;
  • Интересные и сложные проекты с большой пользовательской аудиторией;
  • Поддержку, обучение и техническое развитие (тематические семинары в офисе, курсы по английскому языку, поездки на семинары в другие города);
  • Личностный и карьерный рост.

Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников!

Условия работы в нашей компании:

  • Достойная заработная плата;
  • Современная инфраструктура;
  • Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив с сильным корпоративным духом;
  • Возможность изучать английский язык;
  • Передовые технологии управления проектной деятельностью;
  • График работы достаточно гибкий, но стараемся придерживаться стандартного графика;
  • Гибкий график для студентов и стажёров;
  • Рабочее место оснащено современным оборудованием, в работе используем самые последние инструменты разработки;
  • Мы умеем не только работать, но и отдыхать. В нашей компании кипит веселая корпоративная жизнь и не только для взрослых.

Компания заботится о своем развитии и придает большое значение материальному стимулированию сотрудников, которые вносят наибольший вклад в ее развитие!

Бонусы

Гибкая система премирования включает:

  • Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению непосредственного менеджмента компании);
  • Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка;
  • В компании действует система материального поощрения за помощь в привлечении новых сотрудников.
Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.