Дизайнер, интерфейсник, универсал

Добро пожаловать, наш потенциальный соратник!

Мы в Neuromap занимаемся двумя вещами, которыми больше не занимается никто:

1. Придумываем как использовать технологии для развития культуры в организациях, а не вместо, и разрабатываем такие технологии.
2. Развиваем новый подход в акселерации и образовании, который принципиально изменяет формат взаимодействия тьюторов и учеников, корпораций и консультантов, менеджмента и исполнителей.

Мы разрабатываем целую экосистему, состоящую из множества связанных друг с другом сервисов. Среди них — трекер задач, сервис для ультраэффективного проведения встреч и совещаний, сервис для проявления организационной структуры компании, LMS (образовательная платформа) и другие. Каждый из этих продуктов уникален и прекрасен, каждый из них способен изменить целый рынок.

Для того, чтобы их доработать, заботливо предоставить клиентам и масштабировать, нашу уютную команду нужно пополнить талантливым дизайнером. Мы ищем не просто коллегу, а друга и соратника, вместе с которым сможем заложить прочный фундамент для будущего развития команды и проекта.

Кто? Дизайнер-интерфейсник-универсал.

Пол? Не важен.

Где? Москва, с возможностью вместе с командой выезжать в оплачиваемые командировки к клиентам на срок от недели до нескольких месяцев.

Когда? Вчера.

Почём? Обсуждается. Но всё достойно (wink emoji).

Вот что мы от тебя ожидаем:

• Уверенные базовые дизайнерские hard-skills (разработка интерфейсов, UX, работа с растровой и векторной графикой), джедайские познания в композиции, типографике, колористике и вот в этом всём дизайнерском.
• Желание поддерживать и улучшать используемые интерфейсы, а не просто стремление рисовать новые красивые картинки.
• Чувство консистентности и компонентного подхода. При большом количестве связанных между собой продуктов крайне важно уметь разрабатывать гибкие и масштабирования интерфейсы, находить баланс между уникальностью и универсальностью. Умение работать над единой стильной поддерживаемой библиотекой компонентов, а не просто «матросить и бросить», крайне важно для нас.
• Непоколебимый перфекционизм и абсолютное божественное чувство прекрасного.
• Забота об удобстве пользователя и способность пойти на компромисс с разработчиками, если будет необходимость.
• Готовность к жести.
• Чувство юмора, позитивный настрой, любовь к шуточкам из Дезигна.

А теперь подробнее о нас. Во-первых, мы изучаем и отцифровываем различные методологии, учения и фреймворки (Спиральная динамика, Holacracy, Scrum, Lean, Collab и другие), решающие проблемы неэффективности и непрозрачности работы в больших компаниях.

Мы знаем, что причина низких показателей заключается не в плохих сотрудниках, а в плохой среде, сформировавшейся в компании. Наша деятельность направлена именно на её изменение.

Помимо обыкновенного консалтинга, мы разрабатываем софт, который выступает в роли носителя методологии и обеспечивает её внедрение в реальную повседневную деятельность команд. Люди не могут просто «слушать тренинги и работать дальше». Они буквально вынуждены изменять способ мышления, общения и взаимодействия. Это неизбежно приводит как к улучшению рабочих показателей, так и к счастью самих сотрудников.

Как уже было написано выше, софт — это экосистема из нескольких продуктов, каждый из которых сейчас активно развивается и дорабатывается. Мы и сами ещё не знаем какими именно в итоге они должны стать, в нашей деятельности много R’n’D. Но, в отличии от классических R’n’D компаний, помимо исследований и теоретизирования мы также работаем с клиентами, внедряемся в корпорации, ищем решения их реальных проблем и экспериментируем. Корпорации это терпят, потому что мы крутые. И потому что у нас крутой инвестор. Как-то так.

Ну всё, хватит разговоров! Если чувствуешь, что нам с тобой по пути — заполняй анкету. Дальше мы с тобой свяжемся и придумаем что делать дальше.

Но пасаран!