👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Разработчик C# WPF

Зарплата

от 3500 до 5000 $

Требования

Разработка ПОC#WPFMVVM

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разрабатываем крутые штуки для профессиональных игроков в онлайн покер

Описание вакансии

Условия работы

Мы являемся небольшой компанией, занимающейся разработкой программных продуктов для профессиональных игроков в онлайн покер. В основном это программы сбора, обработки и вывода статистики, работающие на Windows. Подробнее о нас и типе разрабатываемого ПО вы можете узнать из нашего профиля и сайта, указанного в нем.

Требования:

  • Опыт профессиональной разработки ПО от 6 лет. Желательно в "продуктовых" компаниях. 
  • Опыт работы от 2х лет над крупным коммерческим проектом со сложным UI на C# WPF. Продукт должен быть ориентирован на массового пользователя. Ваша роль в проекте должна быть весомой. Это главный критерий отбора. Мы будем в первую очередь оценивать ваш опыт именно в проекте указанного типа.
  • Мы не требуем знаний других специфических технологий, которые используем в разработке, т.к. ожидаем, что вы сможете освоить любую технологию достаточно быстро, если не имеете опыта работы с ней.

Обязанности:

  • Разработка новых программных продуктов на рынке программ для игроков в онлайн покер.
  • Изучение исходного кода существующего проекта (Hand2Note, 100 тыс. строк) и его доработка. Вашей задачей будет скорее разработка новых более-менее независимых компонентов программы, чем изменение существующего кода.

Условия:

  • Полностью удаленная работа со свободным графиком в самом "свободном" смысле этого слова. Вы можете не работать в любой день, когда захотите. 
  • Отсутствие заказчиков. Как следствие, мы не делаем оценку сроков отдельных задач и не котролируем производительность сотрудников по кол-ву выполненных задач. 
  • Отсутствие ежедневных отчетов о проделанной работе.
  • Никаких обязательных корпоративов, one-on-one или virtual cofee cup. Другими словами мы не заставляем вас искусcтвенно общаться через видео-связь  и прочее только потому, что мы работаем удаленно и в нашей компании недостаток социального взаимодействия по-сравнению с офисными коллективами.
  • Распределение части ревеню компании между сотрудниками. 
  • Работа в небольшой компании, в которой вы играете важную роль, т.к. от результата вашей работы существенно зависит успех всего бизнеса.
  • Отсутствие штрафов, наказаний и выговоров. У нас либо делают свою работу хорошо, либо не работают у нас.

Мы ценим:

  • Умение работать быстро. В частности, вы должны быстро писать качественный код на WPF, который будет легко понятен другим и который эффективно поддается рефакторингу при разрастании проекта.
  • Видение вашей задачи в контексте всего бизнеса. т.е. понимание того, кому будет продаваться результат вашей работы. Какие ожидания у конечных пользователей от современного программного продукта. Мы не просто пишем код, мы решаем бизнес задачи и в конце концов создаем платный продукт для конечного пользователя.

Серьезными плюсами являются:

  • Значительные навыки реверс инжиниринга, в частности, Android приложений, запускаемых на эмуляторах. Расшифровка трафика мобильных приложений.
  • Опыт работы с ASP.NET, React
  • Опыт профессиональной игры в покер и знание предметной области в целом

Процесс отбора:

  • Вы присылаете нам резюме.
  • Вы присылаете нам сопроводительное письмо, в котором описан ваш самый значимый проект на C# WPF:цель проекта, состав команды, продолжительность, методологию разработки, технологический стек, результаты проекта, Ваш вклад в этот результат. Желательно, приложить ссылку на пример реального кода на C# WPF, написанного вами, если имеется.
  • Мы попросим вас написать небольшое тестовое приложение, например, калькулятор.
  • Мы попросим вас пройти собеседование по скайпу.
  • Мы даем вам оплачиваемое тестовое задание (1000$), которое является частью реального проекта над которым вы будете работать после приема на работу.

Наш девиз: "Кадры решают все". Наши сотрудники это самое ценное, что у нас есть. Мы ищем лучших из лучших. Мы готовы платить и создавать все условиия для комфортной работы у нас по мере наших возможностей. Нам нужны люди, которые смогут эффективно решать бизнес задачи сейчас и в далеком будущем.