👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Инженер по тестированию

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Информационные технологии

Описание вакансии

Условия работы

Компания Фактор-ТС, ищет в свой отдел по разработке интеграционного программного обеспечения, инженера по тестированию.

Отдел занимаемся разработкой интеграционной шины - Factor-ESB, которая уже успешно применяется несколькими заказчиками и превосходит функционалом и удобством аналоги. Factor-ESB входит в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.

В настоящее время компания Фактор-ТС активно расширяет штат сотрудников по разным направлениям.

мы готовы предложить вам:

Интересную, стабильную и долгосрочную работу.

з.п. определится на собеседовании, с ежегодным ростом + годовые бонусы.

Удобное и высокопроизводительное рабочее место.

Профессиональный и дружный коллектив.

Обязанности:

  • Разработка сценариев тестирования программного обеспечения;

  • Написание скриптов для тестирования;

  • Автоматизированное и ручное тестирование;

  • Нагрузочное тестирование;

  • Разворачивание стендов для тестирования на разных платформах (Unix, Linux и Windows).

Обязательные требования:

  • Linux, Windows - на уровне написания скриптов;

  • Умение быстро разбираться с новыми продуктами и технологиями;

  • Владение инструментами автоматизированного тестирования;

  • Docker;

  • Vmware;

  • Понимание devops-практик и настройка CI/CD процессов;

  • Гражданство РФ.

Желательно:

  • Базовые знания java, javascript, XML, HTML, SQL;

  • Знание технологий: Веб сервисы, REST, JMS, JMX, JDBC;

  • Опыт работы с системами автоматического развертывания (Chef, Puppet, Ansible);

  • Опыт работы с Kubernetes;

  • Опыт работы с git.

Бонусы

  • Участие в интересных и перспективных проектах;

  • Офис - м. Полежаевская + корпоративный автобус с м. Улица 1905 года;

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);

  • Ежегодные премии;

  • График работы: 5/2;

  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;

  • Команда профессионалов;

  • Отсутствие дресс-кода;

  • Лояльный график.

Дополнительные инструкции

Проведем небольшое собеседование по телефону и далее в офисе.