Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Automation QA Engineer | Middle QA Engineer| Специалист по автоматизизации

JavaScriptPythonLinuxООПMySQLMongoDBDocker
19 февраля 2019500 просмотров
Описание вакансии

Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты проекта ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.

Наша Большая цель – сделать глобальный агрегатор услуг, предоставление которых невозможно по убер-механике: не может оказать фрилансер – нужна компания (телеком, финансы, страховые, ритуальные, медицинские, образовательные и другие услуги). И сделать не просто каталог, а сохранив глубину и уровень клиентского сервиса, который есть у нас в телекоме: подбор по всем параметрам услуги, рейтинг, основанный на подлинных отзывах, эксклюзивные скидки, живые консультации.

Мы ищем специалистов по автоматизированному тестированию, нацеленных на профессиональное развитие, карьерный и материальный рост!

Качество продукта в большей степени зависит не от того, кто его программировал, а от того, кто его тестировал..

Обязанности:

  1. Работа со смежными подразделениями по вопросам тестирования ПО: сбор дополнительных требований по поводу функционирования продукта, сбор обратной связи.

  2. Определение методов и технологий тестирования сервисов различной направленности, контроль их применения в работе отдела.

  3. Разработка тест-кейсов и методик тестирования, составление технических заданий.

  4. Самостоятельное тестирование сложных функционалов.

  5. Участие в определении стратегии развития автоматизации тестирования. Подготовка и предоставление руководству предложений по усовершенствованию процессов тестирования.

  6. Внедрение и оптимизация инструментов и процессов автоматизации тестирования.

Требования:

  1. Высшее образование: техническое, дополнительное образование по направлению QA - желательное требование.

  2. Опыт работы в индустрии от 3-х лет, на должности с аналогичными функциональными особенностями от 1-го года.

  3. Отличное владение современными методами и технологиями функционального тестирования программногообеспечения, знание типов тестирования.

  4. Знание языков программирования (желателен Python или NodeJS), HTTP, ООП, фреймворков для автоматизированного тестирования (Selenium), желательно знание Pytes, знание принципов мобильного тестирования.

  5. Опыт работы с Linux, СУБД (MySQL, MongoDB), умение формировать запросы для REST API.

  6. Желательно знание принципов работы:

  • Docker;

  • Multithreading;

  • GraphQL;

  • CI-системы Jenkins или аналогичных систем.

  1. Технический английский.

  2. Личностные качества и навыки:

  • аналитическое мышление, системный подход к решению сложных задач;

  • высокий уровень развития оперативной и логической памяти, внимательность к деталям;

  • коммуникабельность;

  • высокий уровень самоорганизации;

  • умение правильно расставить приоритеты;

  • способность самостоятельно принимать решения;

  • инициативность и настойчивость в достижении требуемого результата;

  • стремление к постоянному улучшению и совершенствованию своих профессиональных навыков, совершенствованию внутренних процессов деятельности;

  • желание и способность своевременно оказать поддержку сотрудникам отдела при выполнении сложных задач.

Условия:

  • Мы предлагаем дистанционную работу с полной занятостью, достойную заработную плату и бонусы по результатам выполненных задач.

  • Работа интересная и сложная. Она потребует от Вас высокой самоорганизации и упорства.

  • У нас грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами и максимально быстро стать самостоятельным, эффективным и незаменимым!

  • Мы следим за новыми технологиями и очень заинтересованы в развитии наших сотрудников, поэтому постоянно организовываем поездки на семинары и тренинги за счёт компании.

  • Нам нравится работать в сплоченной команде и лучшим способом сплочения мы считаем - “живое” общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой – в Азии.

  • У нас есть все возможности и условия для профессионального и материального роста, от Вас требуется только Ваше неукротимое желание воспользоваться ими!

  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит Вам с уверенностью взглянуть в будущее!

Мы используем следующие технологии:

  • Backend – NodeJS / PHP 5, 7 / Zend 1, 3;

  • DB – MySQL / Redis / MongoDB;

  • Frontend – React / Redux / Mobx / TypeSkript / TypeORM / GraphQL;

  • QA – Python / Pytest / Multithreading / Selenium / Allure / MySQL;

  • Дополнительно – RabbitMQ / Kubernetes / Grafana / CI / Jenkins / Rancher / Docker / Ansible / Allure;

  • Ведение задач – Youtrack;

  • Мессенджер – Slack.

Мы ждем откликов от кандидатов, которым:

  • интересны наши технологии;

  • важен постоянный профессиональный рост и развитие в области автоматизированного тестирования ПО;

  • нужна сплоченная команда профессионалов-единомышленников, делающих вместе одно большое общее, сложное и очень важное дело, как для каждого участника нашей команды, так и для компании в целом.

Вас ожидает следующая процедура подбора на данную позицию:

1. Первичное скайп-собеседование с HR.

2. После первичного собеседования мы, конечно же, захотим поглубже ознакомиться с Вашим опытом и попросим Вас продемонстрировать Ваши кейсы. Если у Вас не окажется кейсов, то мы предложим Вам выполнить тестовое задание.

3. Далее Вас будет ожидать техническое собеседование с командой – познакомитесь и пообщаетесь с теми людьми, с которыми будете тесно взаимодействовать в случае принятия нашего предложения о работе.

4. Финальное собеседование - оно же знакомство с владельцем компании, завершит процедуру отбора, после которой мы предложим Вам сотрудничество с нами!

Дополнительные инструкции

Вас ожидает следующая процедура подбора на данную позицию:

1. Первичное скайп-собеседование с HR.

2. После первичного собеседования мы, конечно же, захотим поглубже ознакомиться с Вашим опытом и попросим Вас продемонстрировать Ваши кейсы. Если у Вас не окажется кейсов, то мы предложим Вам выполнить тестовое задание.

3. Далее Вас будет ожидать техническое собеседование с командой – познакомитесь и пообщаетесь с теми людьми, с которыми будете тесно взаимодействовать в случае принятия нашего предложения о работе.

4. Финальное собеседование - оно же знакомство с владельцем компании, завершит процедуру отбора, после которой мы предложим Вам сотрудничество с нами!

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.