Ведущий специалист по подбору персонала

Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.

Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как формируются команды и как выстраиваются процессы внутри компаний. Все потому, что рекрутинг - это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой.

Нам доверяют свои проекты лучше клиенты - от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

Обязанности:

• Работа над вакансиями направления it и digital.
• Координация и обучение рекрутеров группы.
• Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
• Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много и мы научим всем.
• Ведение базы кандидатов и клиентов.
• Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

Требования:

• Опыт в digital или it рекрутинге (позиции уровня Lead и Senior) от 2-х лет.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Системное мышление и умение анализировать.
• Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
• Умение доводить дела до конца.
• Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
• Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

Ищем целеустремленного кандидата, который хочет развиваться сам и готов развивать других. В наш новый офис на м. Новокузнецкая часто приезжают эксперты рынка для обмена знаниями, а внутри команды мы проводим обучающие презентации. А еще вы сможете участвовать в книжном клубе DHR и посещать digital и IT конференции, которые мы поддерживаем.