Разработчик интерфейсов в Буткемп (Senior frontend-developer)

Яндекс нанимает разработчиков интерфейсов через Буткемп — восьминедельную программу для опытных фронтендеров. Её участники не прикреплены к определённым проектам, а поочерёдно пробуют себя в разных командах, где знакомятся с людьми, продуктами и технологиями. У такой системы много преимуществ:

Разнообразие
За время Буткемпа сотрудник имеет дело с разными технологиями, системами и задачами: программирование для клиента и сервера или верстка под разные платформы, юнит-, регрессионным и функциональным тестированием, локализацией, аналитикой и экспериментами. Можно побыть пару недель в маленьком внутреннем стартапе, а затем перейти в команду, которая занимается промышленной разработкой.

Знакомства
Работая над задачами, кандидат знакомится с большим числом коллег из разных подразделений. Так он узнает, к кому в будущем можно обратиться за помощью или с необычным вопросом.

Обучение
Первую неделю каждый буткемпер осваивается в Яндексе. В следующие семь — поочерёдно становится частью трёх или четырёх команд. Точное количество зависит от количества и сложности задач, которые нужно выполнить. Параллельно с работой участники программы постоянно учатся — много читают и смотрят лекции. После завершения Буткемпа команды могут заявить о своей заинтересованности в кандидате.

Осознанный выбор
Разработчики выбирают, чем станут заниматься в Яндексе, только после завершения Буткемпа — попробовав несколько непохожих друг на друга проектов.

Обязательны:

• отличное владение чистым JS;
• хорошее знание HTML и CSS;
• умение работать с Git;
• опыт кроссбраузерной разработки;
• опыт клиентской/серверной разработки для веба не менее года.

Желательны:

• опыт работы с Node.js, ES6;
• знакомство с методологией BEM;
• знакомство с Unix-системами;
• опыт написания тестов (модульных или интеграционных);
• желание расти и разбираться в новых областях и участие в продуктовой работе.

Помимо опыта нам важны:

• ответственность;
• самостоятельность;
• организованность;
• умение работать в команде.

• программа релокации для иногородних сотрудников;
  
• опционы
• льготная ипотека
• высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• питание за счёт компании;
• курсы, тренинги, участие в конференциях;
  
• гибкий график работы;
• парковка.

Посмотреть все вакансии Яндекса для фронтендеров.