Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.
Описание вакансии

Paymenwall это глобальный лидер в области онлайн-платежей со штаб-квартирой в Сан-Франциско. В данный момент у нас более 175 платежных методов, включая электронные кошельки, кредитные карты, мобильные платежи, карты предоплаты, киоски, банковские переводы и многие другие. Со всеми этими платежными методами, Paymentwall помогает получить доступ к локальным платежным опциям в более чем 200 странах.

Среди наших крупнейших клиентов SEGA, LG Electronics, Bandai Namco, Shopify, Kakao Games, Kigo, Wargaming, Tencent и Gameforge.

 17 офисов, расположенных в Сан-Франциско, Финиксе, Берлине, Киеве, Стамбуле, Лиссабоне, Москве, Софие, Бангалоре, Гургаоне, Новосибирске, Сеуле, Маниле, Пекине, Гонконге, Сингапуре и Ханое, объединяют профессионалов 22 национальностей

Мы ищем в команду динамичного Рекрутера для поддержки нашего глобального роста и поиска талантов в разных регионах. 

Чем вы будете заниматься:

  • Управлять полным циклом поиска талантов, проведение собеседований и ведения кандидатов;
  • Быть ресурсом квалифицированных, талантливых и перспективных кандидатов, которые будут воплощать предпринимательский дух Paymentwall.
  • Понимать потребности в поиске и командных целях, сотрудничать с отделами продаж, маркетинга, финансов и поддержки.
  • Создавать, публиковать вакансии и распространять их в социальных сетях и на соответствующих досках объявлений.
  • Организовывать и принимать участие в карьерных ярмарках и мероприятиях по подбору персонала для привлечения потенциальных кандидатов.
  • Работать в тесном сотрудничестве с глобальной командой по подбору персонала и создавать эффективные процессы подбора.
  • Ведение кандидатов и их поддержка до и после того как они подписывают Offer Letter

Кого мы ищем:

  • Проактивных, целеустремленных людей, которые гордятся тем, что они делают
  • Супер коннекторов, которые живут в Facebook, Linkedin, Twitter и других социальных сетях
  • Тех кто интересуется индустрией технологий и платежей и кому близка культура и сообщества стартапов
  • Самостоятельных и гибких талантов, которые могут эффективно работать автономно и обладают «охотничьим» мышлением для выстраивания позитивных отношений с кандидатами.
  • Хорошее  понимание открытых позиций, не только с точки зрения требований, но и основных компетенций и культуры личности

Требования:

  • Более 2х лет опыта поиска талантов и прямого набора персонала в IT-индустрии. Опыт работы в интернет или онлайн платежной компании будет преимуществом.
  • Отличное знание методов поиска и подбора персонала, включая социальные сети.
  • Степень Бакалавра и выше.
  • Эффективное управление несколькими источниками поиска и поиск кандидатов в различных областях.
  • Уровень владения английским языком выше среднего.
  • Профессиональная ориентация на поддержку соискателей, вежливый и дружелюбный подход.
  • Гибкость для зарубежных поездок.

    Бонусы

    • Просторный светлый офис в самом центре Новосибирска на станции метро Площадь Ленина
    • Конкурентная компенсация в зависимости от опыта и навыков
    • Бесплатные обеды
    • Оплачиваемый отпуск, больничный лист
    • Пересмотр заработной платы по результатам работы
    • Возможности профессионального роста в рамках международной компании
    • Международные командировки и возможности обмена опытом работая в наших глобальных офисах
    • Динамичная, международная и инновационная команда
    • Корпоративные и общественные мероприятия
    Ваш отклик
    No content.icon.access denied
    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.