Руководитель разработки (RoR) | CTO

В чём состоят ключевые задачи?

— Создать новую платформу за 6 мес.

Цель — выйти за пределы одного банка и научиться осуществлять операции сразу на нескольких. При этом поддерживать несколько источников фондирования и обслуживать сразу несколько биллинговых систем разных продуктов. Работа над платформой уже в разгаре.

— Обеспечить х2 рост по velocity.

В Потоке действует система продуктовых команд. Каждая состоит из своего пула разработчиков, работает над своей частью сервиса и управляется своим продуктологом. В ближайший год необходимо обеспечить рост х2 по количеству разработчиков и таких команд, подбирая и адаптируя персонал так, чтобы velocity команд рос без потери качества.

— Обеспечить качество процессов.

Проработка архитектуры; Контроль инженерных практик, качество кода; создать ряд сервисных команд, для решения технических задач (DevOps, CI, безопасность).

— Быть ключевым экспертом и лидером в технической части сервиса, опорой для продуктологов и наставником для разработчиков.

Это роль для человека, который уже вырос из чисто технического взгляда на сервис и развивается в сторону управления и бизнеса.

Какого человек мы ищем?

- У вас большой опыт руководства отделом или группой разработки.

- Вас уважает коллектив, вы отлично ладите с людьми. Вы совмещаете это с высокой требовательностью к сотрудникам, владеете навыками PM и умеете выдерживать дедлайны.

- Вы уже выросли из чисто технического взгляда на продукт, глубоко понимаете бизнес аспекты. Готовы влиять на компанию и продукт в целом и брать на себя ответственность за это.

- При этом предельно глубоко понимаете техническую сторону: владеете программированием на высочайшем уровне; много разрабатывали на Ruby; представляете циклы роста продукта и умеете планировать архитектуру и команду наперёд.

Наш стек:

— Технологии: git, Rails 4 и Rails 5, dry-rb, delayed_job, sidekiq, puma, RSpec

— Инфраструктура: nginx, docker, postgresql, redis, rabbitmq

— Кодовая база: 44000 строк кода, 270 коммитов за прошедший месяц, 13658 коммитов за всю историю (только в основном репозитории)

Что предлагаем:

— Работу над востребованным продуктом (тысячи инвесторов и заёмщиков, >5 млрд.р. прошли через систему)

— Прямое влияние на продукт и бизнес.

— Классная, молодая команда (50 человек, 20 разработчиков). Каждый может проявить себя и развиться, как профессионально, так и карьерно.

— Профессиональные коллеги. Многие в команде выходцы из Альфа-Лаборатории и других крупных финтех проектов.

— Офис в центре Москвы.

Мы очень тщательно выбираем людей в команду. Пожалуйста, напишите сопроводительное письмо. Расскажите, почему именно вы будете эффективны в этой должности и зачем вам к нам.