Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Менеджер продукта

06 июня 2019916 просмотров
Описание вакансии

О проекте

Толковые онлайн-курсы по frontend c домашними заданиями и наставниками, где на «живом коде» и упражнениях по принципу «сверстай, как показано в образце» учат решать прикладные задачи. В Академии развивают два продукта. Первый - интерактивные тренажёры с подписочной моделью, которые прокачивают отдельные навыки. Второй - длинные программы: курсы по 9 недель и целые профессиональные специализации по 7 и 9 месяцев на их основе, на которых учат, например, писать на React'е. Проект живёт и бурлит: каждый день прилетает 500 регистраций на программы, страницы сайта просматривают 4 миллиона раз, а на потоке параллельно учатся 700 человек. 

Цели и ответственность

Мы ищем зрелого менеджера по продукту, который возьмёт на себя продукт интерактивных тренажёров. Очень важно, чтобы ты не боялся брать ответственность и всегда думал о том, как действия влияют на экономику проекта - держим в голове, что проект развивается только на самостоятельно заработанные деньги.

Интерактивные тренажёры – это благодатная площадка для экспериментов и развития: много трафика и low-hanging fruits с его существующей аудиторией, за счёт которых можно увеличить выручку в 2-3 раза. Можно побыть в шапке настоящего СЕО, потому что думать придется и о ресурсах, и о деньгах, и о метриках, и о стратегии этого продукта.

Кроме того, поскольку ты будешь первым PM'ом в команде, на тебе будет выстраивание всех продуктовых процессов - итеративной проверке гипотез, системной работе с метриками. Важно, чтобы ты не боялся менять организацию, поднимал то, что плохо лежит, и умел работать с большим количеством разных людей.

Главные цели

На 3 месяца

  • найти сегмент пользователей, который готов платить за прохождение интерактивных тренажёров, для этого нужно провести порядка 10 интервью минимум с 3 предположительно платящими сегментами;
  • сформулировать минимум 5 гипотез, как улучшить продукт, спроектировать эксперименты и провести тесты на нескольких когортах;

На 12 месяцев

  • построить отлаженный процесс продуктовой разработки - проверять порядка 5+ гипотез в месяц;
  • поднять ARPPU продукта интерактивных тренажеров в 3 раза.

Как понять, что ты подходишь

  • Уровень — сильный middle или senior
  • У тебя есть опыт успешной реализации продукта - запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта
  • Ты всегда помнишь о метриках и пользе для бизнеса, считаешь деньги охотно и с удовольствием
  • Ты умеешь выстраивать процессы - предстоит поставить на рельсы процесс проверки гипотез
  • Ты мыслишь системно и решаешь все проблемы и задачи структурно - раскладываешь все на взаимоисключающие элементы, оцениваешь и приоритизируешь, прежде, чем начать работу
  • Ты владеешь всеми базовыми инструментами продакт-менеджера:
    • customer development
    • jobs to be done
    • customer journey map
  • Будет здорово, если ты умеешь писать запросы к базе, но это не must-have

Эта вакансия для тех, кто хочет

  • Развивать продукт, который помогает людям учиться новому и находить себя
  • Влиять на денежные показатели компании
  • Выстроить с нуля продуктовые процессы в продукте

Бонусы

Что ты получишь

  • Продукт со смыслом, который помогает людям искать работу по любви
  • Хорошую денежную компенсацию по московским меркам, и очень хорошую по меркам Петербурга
  • Высокий уровень ответственности и возможность принимать решения максимально самостоятельно
  • Ответственность за реальные деньги - очень крутой опыт для wannabe предпринимателей
  • Офис в Петербурге - куда не обязательно ходить каждый день
  • Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
  • Небольшую и поэтому гибкую команду, которая готова быстро менять и меняться ради результата
  • Здоровую атмосферу в команде, где ставят на первое место честность, развитие, и не бояться ошибаться, чтобы сделать не просто хорошо, а замечательно

Дополнительные инструкции

Присылайте CV и выполненное тестовое на to@talentdealers.ru. Мы правда очень ценим и уважаем тестовые - они помогают судить не по обложке, а по реальной работе. Даже, если ты не подойдешь на эту вакансию, все равно пиши нам и делай тестовое - мы занесем тебя в нашу CRM и напишем, если у нас будет клевое предложение для тебя.

Тестовое задание

Чтобы интервью прошло максимально эффективно и интересно, мы хотим предложить тебе небольшое тестовое задание. Оно должно помочь тебе погрузиться в контекст и изучить продукт, а нам - получше узнать твой подход к решению различных задач.

Вопрос 1.

Составь небольшую карту конкурентов HTML Academy. В чем главное ценностное предложение HTML Academy по сравнению с конкурентами? Какие направления в обучении разработке закрывают конкуренты?

Вопрос 2.

Представь, что ты работаешь в компании CodeAcademy. Твоя задача - придумать подход к работе с метриками этого продукта. Расскажи, за чем и на какой основе (каждый день/раз в месяц) ты будешь следить?

Вопрос 3.

Среди твоих целей есть "найти сегмент, который готов платить больше"; расскажи, как бы ты подходил к исследованию этой задачи? Какими бы инструментами пользовался?

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.