Описание вакансии

Кто мы:

Мы – команда МоегоСклада. Уже больше 10 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, печатать необходимые для ведения бизнеса документы.

У нас налажен и постоянно развивается процесс разработки. Сделанные в первый день работы тикеты могут уже завтра быть на проде. Продукт большой и сложный, пользователи активно делятся пожеланиями. Мы придумываем как реализовать полезный для людей продукт – и делаем.

Кто вы:

  • Имеете техническое образование
  • Пишете на Java уже больше 5 лет, хотите и дальше писать, и имеете от 2х лет опыта руководства командой
  • Уверенно знаете алгоритмы и структуры данных
  • Конечно, знаете реляционные БД и SQL
  • Кроме того:
  • Хорошо, если работали с XML, JSON, SOAP, проектировали REST API, UI API или маркетплейс
  • Еще лучше, если работали с EJB, Hazelcast, Akka
  • Идеально, если работали над интеграционными и высоконагруженными проектами (МойСклад обрабатывает более 2 тыс бизнес-запросов в секунду)

У нас вы:

  • На испытательный срок станете старшим разработчиком одной из команд разработки
  • Потом, когда разберетесь в продукте, возьмете на себя организационные вопросы в команде (из 4-5 разработчиков и 3 тестировщиков) по разработке API и интеграций, став её Tech Lead’ом
  • Займетесь реализацией серверных компонентов и иногда UI (стек технологий: WildFly, RabbitMQ, Kafka, Hibernate, PostgreSQL)
  • Будете разрабатывать и сопровождать наш API и интеграции с партнерами
  • Станете выкладывать разработанные сервисы в контейнеры Docker под управлением Kubernetes
  • И писать unit-тесты

Бонусы

  • Оформляем по ТК РФ с первого дня
  • Платим зарплату 250-300 тысяч рублей (после налогов, на руки)
  • Обеспечиваем ультимативно гибкое начало рабочего дня
  • Заботимся о вашем комфорте в нашем офисе в пяти минутах от метро Технопарк
  • Дарим фирменный мерч (футболки, толстовки, кружки с собаками, и т.д.)
  • Терпим бюрократию только в виде заявлений на отпуск и обучение
  • Компенсируем оплату обедов
  • Компенсируем оплату обучения по профилю
  • И, конечно, подключаем к ДМС после окончания испытательного срока

Дополнительные инструкции

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:
0. Возможно, собеседующие тимлиды захотят предварительно созвониться на 10-15 минут для технического мини-интервью.
1. Стараемся проводить все основные этапы за одно собеседование. Первый этап – с тимлидами, второй – с CTO, всё вместе занимает около двух часов.
2. Максимум через несколько дней принимаем решение и даем обратную связь.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.