Senior Oracle+Java developer/ Ведущий oracle/java разработчик

Что такое розничная сеть «Спортмастер» — известно почти каждому в России. У нас можно купить множество товаров для различных видов спорта, одежду известных брендов, а на кассе вам заботливо предложат прекрасные носки или мячик-антистресс.

За этой огромной сетью стоит большое IT-подразделение, в котором сейчас трудятся более 800 специалистов. В 2019 году оно окончательно оформилось в «Sportmaster Lab».

Мы поддерживаем работоспособность наших сайтов, допиливаем приложения, дополняя его все новыми и новыми фичами, и стараемся открыто рассказывать о своей работе.

Сейчас мы находимся на этапе создания продуктовых команд, внедряем современные подходы к разработке, любим agile & devops.

Мы сейчас ищем ведущего Oracle/Java разработчика на разработку внутренней системы "Компас"-это высоконагруженная 24/7 система рассылок сообщений для клиентов.

Ваши задачи:

• Разработка и поддержка системы отправки сообщений и рассылок;
• Работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой;
• Организовывать техническое взаимодействие между сервисами.

Инструментарий:

• Oracle12c;
• PLSQL Developer;
• Jira;
• Confluence;
• Cruсible.
• Java 8.

Мы ждём от наших будущих коллег:

• Опыт разработки от 3 лет;
• Хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle;
• Участие в разработке больших систем;
• Опыт работы с NoSQL решениями (желательно ElasticSearch) и понимание их отличий от традиционных RDBMS;
• Опыт работы с одним или несколькими серверами приложений – Tomcat, jetty.

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Офис - м. Аэропорт или платформа Гражданская;
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
• Дисконтная карта на продукцию магазинов сети;
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования;
• Корпоративные программы спорта и отдыха;
• Организованное питание в офисе (компенсация питания);
• Обучение и сертификация за счет компании.