Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior Oracle+Java developer/ Ведущий oracle/java разработчик

19 июня 2019466 просмотров
Описание вакансии

Что такое розничная сеть «Спортмастер» — известно почти каждому в России. У нас можно купить множество товаров для различных видов спорта, одежду известных брендов, а на кассе вам заботливо предложат прекрасные носки или мячик-антистресс.

За этой огромной сетью стоит большое IT-подразделение, в котором сейчас трудятся более 800 специалистов. В 2019 году оно окончательно оформилось в «Sportmaster Lab».

Мы поддерживаем работоспособность наших сайтов, допиливаем приложения, дополняя его все новыми и новыми фичами, и стараемся открыто рассказывать о своей работе.

Сейчас мы находимся на этапе создания продуктовых команд, внедряем современные подходы к разработке, любим agile & devops.

Мы сейчас ищем ведущего Oracle/Java разработчика на разработку внутренней системы "Компас"-это высоконагруженная 24/7 система рассылок сообщений для клиентов.

Ваши задачи:

  • Разработка и поддержка системы отправки сообщений и рассылок;
  • Работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой;
  • Организовывать техническое взаимодействие между сервисами.

Инструментарий:

  • Oracle12c;
  • PLSQL Developer;
  • Jira;
  • Confluence;
  • Cruсible.
  • Java 8.

Мы ждём от наших будущих коллег:

  • Опыт разработки от 3 лет;
  • Хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle;
  • Участие в разработке больших систем;
  • Опыт работы с NoSQL решениями (желательно ElasticSearch) и понимание их отличий от традиционных RDBMS;
  • Опыт работы с одним или несколькими серверами приложений – Tomcat, jetty.

Бонусы

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

  • Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Офис - м. Аэропорт или платформа Гражданская;
  • График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
  • Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
  • Дисконтная карта на продукцию магазинов сети;
  • Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования;
  • Корпоративные программы спорта и отдыха;
  • Организованное питание в офисе (компенсация питания);
  • Обучение и сертификация за счет компании.
Ваш отклик
No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.