Golang- разработчик

GolangSQLLinuxMySQL
26 июня 2019383 просмотра
Описание вакансии

Мы в Туту.ру ищем Go разработчика (Senior) на новый высоконагруженого поисковый модуль. Для нас это новый этап развития и вызов - в компании только начинается внедрение Golang, поэтому есть возможность поучаствовать в построении инфраструктуры, поломать голову над алгоритмами и написать классные сервисы, которые пригодятся и вам при планировании следующего отпуска :).

Круг задач:

  • Разработка архитектуры бекенда для продукта на Go
  • Участие в выборе технологий
  • Проектирование взаимодействия сервисов
  • Интеграция со сторонними сервисами
  • Написание unit-тестов, бенчмарок, документации

Требования:

  • Есть опыт промышленной разработки web приложений на Go от 3-х лет
  • Знание классических алгоритмов и структур данных, особенностей построения микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с SQL- и NoSQL-базами данных
  • Уверенный пользователь Linux
  • Умение и желание работать в команде

А еще вы:

Не просто любите непрерывное развитие и инновации, а при этом знаете, как эти инновации должны внедряться в повседневную жизнь

Стремитесь превосходить ожидания, делать себя и мир путешествий лучше каждый день

Имеете широкий кругозор: языки программирования (кроме Go), базы данных, анализ данных и т.п.

Про то, почему мы:

Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.

У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.

Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.

Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус)

Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Про наш подход к собеседованиям:

1. Общение с HR-менеджером

2. Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.

3. Разговор с руководителем отдела и product owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.

Мы за «простую философию человеческих отношений: каждому кандидату вне зависимости от исхода встреч мы даем обратную связь и показываем, что для нас не так и какие навыки прокачать.

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.