Senior Frontend developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Про проект:
Вам предстоит принимать участие в разработке нового поискового движка, который объединит в себе предложения от разных видов транспорта. Сложные алгоритмы должны решить вопросы с пересадками и скоростью поиска, предложить дешевые комбинированные маршруты(авиа+жд+автобусы), а также просто подобрать удобный маршрут для путешествия.
Ждет вас:
- Реализация продуктового интерфейса и админки для мультитранспортного поиска и связанных сервисов:
- Разработка общих внутренних UI компонентов и библиотек;
- Разработка инструментов отображения потоковых данных в real-time.
- Разработка интерфейсов на основе картографических сервисов.
- А так же, ведущая роль на проекте и возможность выбора сопутствующих технологий.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт программирования от 3 лет;
- Уверенное знание современного стека на React/Redux/Node.js;
- Наличие опыта в написании тестов;
- Cпособность самостоятельной разработки сервисов с нуля.
Про то, почему мы:
- Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.
- У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.
- Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус)
- Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.
Дополнительные инструкции
Про наш подход к собеседованиям:
Общение с HR-менеджером.
Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
Разговор с руководителем отдела и product owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.
*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.