Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Scala Engineer

12 августа 2019738 просмотров
Описание вакансии

Мы в BuildSafe ищем Scala инженеров с опытом гибкой разработки enterprise продуктов, который в ближайшее время сможет присоединиться к нашей команде в Петербурге.

BuildSafe — это облачный сервис управления рисками в строительной сфере. Мы помогаем застройщикам и подрядчикам повышать качество и безопасность строительных проектов на всех этапах (проектирование → реализация → эксплуатация), экономим их время и деньги и выводим коммуникацию, планирование и аналитику на новый уровень. Звучит как пресс-релиз, но на деле все гораздо интереснее :)

BuildSafe вырос из небольшого стартапа, основанного в 2015 году в Стокгольме, Швеция. Сейчас мы работаем с крупнейшими брендами на рынке Скандинавии и начинаем экспансию в Великобританию. В 2017 году мы открыли техническое подразделение компании в Санкт-Петербурге и приглашаем вас стать частью ядра нашей команды разработчиков.
Продукт интересен со всех возможных ракурсов: функционального, технологического (объединяет несколько приложений на разных платформах), организационного (очень крутая команда основателей, много фидбэка от реальных пользователей), медийного (широко освещается в прессе, выиграл несколько конкурсов и грантов в IT-сфере). Будет не скучно и можно будет прокачать имеющиеся навыки получить кучу новых в боевых условиях.

Основной стек

  • Scala
  • Akka Stream

Shared knowledge:

  • PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ
  • EventSourcing, CQRS, DDD

Ваша зона ответственности:

  • Один из ключевых разработчиков веб-приложений и сервисов
  • Работа над новым функционалом + непрерывные улучшения и оптимизации текущего, troubleshooting, технический долг, немного экспериментов; фокус работ зависит от вас и от внутрикомандных решений
  • Коммуникация внутри кросс-функциональной команды и поиски оптимальных вариантов реализации, knowledge transfer
  • Про-активность в плане технологической эволюции проекта, планирования горизонта работ, новых технологий и подходов к разработке
  • Ответственность за свой код и его качество на всех этапах разработки
  • Тесты
  • Code review
  • Немного рутины: участие в регулярных митингах (grooming / planning / ретроспектива), активное использование трекера (Kaiten)

Что нужно иметь / уметь (помимо основного стека):

  • Опыт разработки веб-приложений и сервисов от 2 лет
  • Production опыт функционального программирования (желательно в комплекте с cats)
  • Опыт построения / поддержания Event sourcing архитектуры
  • Умение расставлять приоритеты и культурно отстаивать свою точку зрения в жарких спорах внутри команды
  • Технический английский на уровне, необходимом для чтения / написания документации и комментариев в трекере (но иногда приходится общаться с иностранными коллегами, к этому тоже нужно быть готовыми как минимум психологически)

Плюсом будет, если вы:

  • Работали с мульти-платформенными проектами (Web, iOS, Android)
  • Работали над продуктом, прошедшим хотя бы несколько первых стадий роста; знакомы с принципами построения гибких процессов в команде
  • Понимаете, чем B2B продукты отличаются от B2C
  • Способны вжиться в роль придирчивого пользователя и посмотреть на свое детище строгим требовательным взглядом

    Бонусы

    • Полная занятость, оформление по ТК РФ, отпускные, больничные, ДМС
    • Конкурентная заработная плата (размер обговаривается с каждым кандидатом отдельно и напрямую зависит от опыта и знаний)
    • Относительно гибкий график работы без привязки к “обязательным” 8 часам
    • Современное оборудование (обычно это MacBook Pro) и софт по запросу
    • Релевантные конференции (преимущественно международные)
    • По-шведски уютный офис со своей кухней в живописном и тихом историческом центре (10 минут от ст. м. Садовая / Спасская / Сенная площадь)
    • Современные, спокойные и уравновешенные коллеги
    • Разговорный курс английского языка с носителями (преподаватели из Великобритании / США)
    • Отсутствие вертикальной структуры и при этом возможности роста в горизонтальной плоскости
    • Минимум бюрократии, прямой контакт с учредителями
    • Периодические (1–2 раза в год) командировки в Стокгольм и выездные team building сессии

    Дополнительные инструкции

    Будет идеально, если вместе с откликом вы пришлете несколько строчек текста о себе и о том, чем вы занимались последние два-три месяца.

    Ваш отклик
    No content.icon.access denied
    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.