28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация

Frontend разработчик (React)

28 октября 20192811 просмотров
Описание вакансии

SoftMediaLab — была основана в 2015 году в городе Екатеринбурге.

Основатели компании разработчики, поэтому никакой бюрократии и странных решений, процессы максимально простые и понятные, четкая команда.
 Разрабатываем в основном стартапы для России, Европы и Америки.

На данный момент  более 50 выполненных проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.

 Процесс разработки такой:

разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → проверяют полноту и качество решения задачи → код-ревью → тестирование → мердж → релиз.

Бывают ситуации, когда  делаем по 5 релизов в неделю, не дожидаясь окончания спринта, а релизим клиентам фичи сразу же после разработки, ревью и тестирования.

 Ведем разработку в github, там же ведем список задач и учет рабочего времени на проекты.

У нас внедрен CI (через TeamCity), который позволяет прогонять независимые тесты для каждой ветки.

У нас внедрен CD (тоже через TeamCity), который позволяет нажатием одной кнопки развернуть требуемую версию у клиента или на тестовом стенде.

ИЗ КОГО СОСТОИТ ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ:

— fullstack-разработчики node/react;

— frontend-разработчики react;

— backend-разработчики node;

— backend-разработчики C#;

— backend-разработчики Python;

— backend-разработчики Java;

— backend-разработчики Go;

— backend-разработчики Ruby;

— разработчики мобильных приложений на swift и kotlin;

— разработчики мобильных приложений на react-native;

— разработчики data science и machine learning;

— дизайнеры интерфейсов;

— тестировщики;

— проджект-менеджеры;

— аналитики;

Стек технологии с которым придется работать:

react, redux, typescript, bootstrap, material-ui, JQuery, sass, less

КОГО ИЩЕМ:

— ответственных и честных: если взялся за дело – сделай, не умеешь – честно скажи об этом – научим

— самодисциплинированных: у нас принято четко соблюдать договоренности и не подводить команду

— вежливых и деликатных: это же так просто — с уважением относиться к людям, слушать и слышать своих коллег

— неравнодушных: заметил ошибку в коде - исправь сам или скажи коллеге

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— улучшать имеющийся функционал и разрабатывать новый

— участвовать в принятии архитектурных решений

— работать как в составе нашей команды, так и в составе одной из команд наших клиентов

— участвовать в созвонах, возможно на английском языке

— быть инициативным и предлагать свои идеи, в том числе, если это касается использования новых технологий

— проводить code review

 ПРЕДЛАГАЕМ:

— профессионализм, взаимопомощь и наставничество

— выбор формата работы — офис в центре Екатеринбурга или удаленно

— мы готовы обсуждать любые ваши идеи.

КАК ПРОХОДИТ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

Первое 20-минутное  телефонное собеседование с HR 

Второе  собеседование состоит из 2 частей по видеосвязи:

— 40 минут с техническим специалистом

— 10 минут с руководителем компании

Бонусы

Для тех, кто работает в офисе - английский язык два раза в неделю

Ваш отклик
No content.icon.access denied
Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.