👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend-разработчик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка программного обеспечения

Описание вакансии

Условия работы

О компании:

ШТОРМ Технологии – российский разработчик систем для автоматизации деятельности контактных центров. В штате компании работает свыше 100 экспертов в области разработки. Центры разработки компании находятся в Москве, Обнинске и Санкт-Петербурге.

ШТОРМ Технологии занимается разработкой, поставкой, внедрением и сопровождением программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов клиентского обслуживания, продаж и управления клиентским опытом, а также созданием продуктов и решений в области видеоаналитики, оказанием консультационных услуг.

Клиентами компании являются лидеры рынка в таких отраслях, как телекоммуникации, банки, технологический ритейл.

О проекте:

Проект по разработке собственного "коробочного" продукта CASCANA, предназначенного для автоматизации процессов омниканального обслуживания в контактных центрах клиентов крупного и среднего бизнеса.

В основе продукта собственная платформа, разработанная в рамках совместного проекта с фондом «Сколково», предоставляющая технологии "единого окна", управления очередями обращений, ролевой модели доступа, автоматизации бизнес-процессов и др., а также решения, разработанные и внедренные в проектах для "МегаФон" и "СМП Банк".

В концепции продукта поддержка омниканальности для обращений из различных "цифровых" каналов (голос, смс, чат, почта, мессенджеры, соц. сети и т.п.), интеграция с чат-ботами, базами знаний, CRM, поддержка технологий AI, ко-браузинг и т.п.

В обязанности входят только Frontend-задачи, а именно:

  1. Разработка с нуля нового компонента сложного коробочного продукта с использованием React;
  2. Разработка новых и развитие текущих модулей;
  3. Написание качественного, покрытого тестами, сопровождаемого кода;
  4. Поддержка существующего кода;
  5. Работа в команде с дизайнерами, аналитиками, тестировщиками, Frontend и Backend разработчиками.

    С чем мы работаем:

    JavaScript, ES6, ReactJS, Redux, WebSockets, Webpack, Unit testing (Mocha, Chai).

    Нам нужен разработчик, который:

    • Уверенно знает Javascript (ES6). Понимает на что нужно обращать внимание при разработке страниц;
    • Имеет глубокие знания и опыт разработки на React (более 3 лет) + Redux;
    • Уверенно владеет HTML/CSS (Responsive, Adaptive) и имеет навыки верстки;
    • Умеет писать тесты на реализуемые задачи;
    • Умеет работать с WebSockets;
    • Понимает и умеет работать с REST API;
    • Имеет опыт построения архитектуры приложений;
    • Желательно понимание объектно-ориентированного программирования, паттернов проектирования;
    • Готов развиваться, ищет сложные, но интересные задачи и заинтересован показать свой личный лучший результат в работе;
    • Умеет объективно оценивать свои силы, четко расставлять приоритеты и нуждается в минимальном контроле со стороны.

      Будет плюсом:

      • Наличие опыта работы с TypeScript;
      • Знание Node.js;
      • Базовые знания Linux, Git, знание основных протоколов (http, amqp, etc.);
      • Опыт работы с Docker, Kubernetes.

      В свою очередь, мы предлагаем:

      • Работу над продуктом от предположений, до реализации, сбора и анализа метрик;
      • Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
      • «Белую» конкурентную заработную плату;
      • Оформление по ТК РФ и полное его соблюдение;
      • Офис в шаговой доступности от метро «Автозаводская», БЦ Омега Плаза;
      • Гибкое начало рабочего дня;
      • ДМС со стоматологией после испытательного срока; 
      • Современное «железо» для работы; 
      • Возможность подключения к корпоративным тарифам мобильной связи; 
      • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
      • Комфортную рабочую обстановку;
      • Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение;
      • Возможность удаленной работы для региональных сотрудников.

          Дополнительные инструкции