👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Ведущий программист PHP

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

В нашу команду разработки и развития сайта мы ищем человека, который внимательно относится к бизнес-показателям и с заботой к пользователям. Которому не безразличен конечный результат и кто готов упорно добиваться поставленных целей.

Перед нами стоит большая задача: практически с нуля построить понятный, функциональный и удобный сайт.

Верим, что наш кандидат полюбит наши классные продукты так же, как и мы, и поможет в создании новых (ещё более классных!)

Задачи:

  • Разработка новых разделов и сервисов сайта и развитие/рефакторинг существующих;

  • Разбор продуктовых инцидентов, поиск и исправление ошибок;

  • Участие в проектировании архитектуры системы;

  • Проведение code review;

  • Консультирование системных и бизнес-аналитиков по техническим вопросам.

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт разработки веб-приложений на PHP и Bitrix Framework от 2-х лет;

  • Базовые знания по технологиям фронта – HTML/CSS/Javascript/jQuery;

  • Знание основ SQL на хорошем уровне;

  • Умение и желание разбираться в чужом коде;

Будет плюсом:

  • Опыт фулстек-разработки веб-приложений с использованием одного из популярных Javascript-фреймворков (React/Angular/Vue);

  • Опыт работы в финтехе, банковской сфере или в проектах интеграторов для банков;

  • Опыт работы с Jira, системами контроля версий (SVN/Git/Stash/Crucible);

  • Знание практик и инструментов Continuous Integration (Hudson/Jenkins);

  • Опыт работы по Agile / Scrum.

Предложение:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.